+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Как доказать необходимый стаж для назначения пенсии?

Как подтверждается «советский» стаж для назначения пенсии?

Одним из важнейших условий назначения пенсии является выработка необходимого стажа, а стаж до 1 января 2002 года особенно важен, т.к. влияет на размер пенсии.

Поскольку все люди, которые выходят сейчас на пенсию, работали в советское и ближайшее постсоветское время (1990-е годы), вопросы о том, как подтвердить годы этого стажа, возникают регулярно. Рассмотрим наиболее важные из них.

С 1997 года стала формироваться единая система персонифицированного учета стажа застрахованных лиц, поэтому с момента выдачи гражданину «зеленого пенсионного свидетельства» Пенсионный фонд РФ «видит» весь его стаж.

Сведения о нем предоставляют работодатели ежемесячно. Следовательно, после включения гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (что подтверждается выдачей свидетельства со СНИЛС) стаж его подтверждается только по сведениям, указанным в выписке из его лицевого счета в ПФР.

А вот те периоды, которые были выработаны до регистрации гражданина в этой системе, (т.е. в основном весь «советский» стаж) подтверждаются документами.

Прежде всего стаж устанавливается по трудовой книжке. Если в ней содержатся неточные сведения (есть исправления, неправильно оформленные записи), то в ПФР потребуют представить дополнительные документы о стаже (справки от работодателя или из архива, выписки из приказов, ведомости на выдачу зарплаты и т.п.). Поэтому перед обращением за пенсией заранее обратитесь в ПФР для проверки своей трудовой книжки, чтобы сэкономить время и собрать все нужные документы заранее.

Если гражданин занимался предпринимательской деятельностью (с конца 1980-х гг. уже начала развиваться частная торговля), был членом крестьянского (фермерского) хозяйства или работал по гражданско-правовым договорам, то дополнительно потребуется представить документы, подтверждающие перечисление обязательных платежей за эти периоды работы (до 1 января 1991 г. требуются архивные документы об уплате налогов, с 1991 г. – справки налоговой службы или ПФР о перечислении единого социального налога, единого налога на вмененный доход или страховых взносов).

В тех случаях, когда никаких документов о стаже не сохранилось (такое бывает очень часто, особенно за переходный период конца 1980 – начала 1990-х гг.), закон позволяет подтверждать стаж с помощью свидетельских показаний (не менее двух свидетелей). Однако здесь не все так просто и есть ряд условий:

1) свидетелями можно подтверждать только стаж, который необходим для назначения пенсии (на 2018 год – это 9 лет как минимум), либо стаж до 1 января 2002 г., который принимается к расчету пенсии (общий трудовой стаж). Стаж после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования свидетелями не подтверждается.

Также действует прямой запрет на подтверждение свидетелями льготного стажа (который дает право на досрочное назначение пенсии) – этот стаж может подтверждаться только документами;

2) нужно доказать, что документы о стаже не сохранились вследствие форс-мажорных обстоятельств либо ввиду небрежного отношения работодателя к ведению кадрового делопроизводства (например, справку из архива, что документы организации на хранение не передавала, и справку из налоговой, что организация ликвидирована);

3) по свидетельским показаниям допускается устанавливать не более половины всего требуемого для назначения пенсии стажа. То есть при требуемом на 2018 г. 9-летнем стаже свидетелями можно подтвердить не более 4,5 лет стажа, остальные – только документами.

Периоды предпринимательской и иной вышеуказанной деятельности, когда требуется подтвердить факт уплаты обязательных платежей за то время, свидетельскими показаниями также подтверждаться не могут. Даже суды сейчас требуют исключительно документы по этим периодам.

Если никак не удается найти документы о стаже, получите в ПФР официальный отказ об отказе включить соответствующие периоды и обращайтесь за их установлением в суд. Как показывает практика, суды более лояльно относятся к подтверждению стажа и принимают более широкий круг доказательств, нежели ПФР. Например, были случаи, когда удавалось подтвердить периоды уплаты обязательных платежей предпринимателям на основании частично сохранившихся в налоговой службе декларациях и иных косвенных документах.

Образец искового заявления о включении периодов работы в страховой стаж

___________________________
(наименование районного суда)
Истец: ______________________
(Ф.И.О. истца, адрес проживания, конт. телефон)
Ответчик: ______________________
(наименование УПФР, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о включении периодов работы в страховой стаж

1. Обязать УПФР _______ включить в мой страховой стаж периоды работы:
________ (перечислить)
2. Обязать УПФР произвести перерасчет размера назначенной мне страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов с «__»________г. (указать дату назначения пенсии)

Приложения (по числу лиц, участвующих в деле, для суда – оригиналы или заверенные копии документов):

1. Копия квитанции об оплате государственной пошлины (если пенсия не назначена, то истец не освобожден от гос. пошлины; если назначена, то не оплачивается),
2. Копия искового заявления,
3. Копия трудовой книжки,
4. Решение ПФР,
5. Иные документы, подтверждающие обоснованность требований истца.

«___»________20__г.
дата подачи иска
___________/_____________/
подпись истца

Автор публикации: Сивакова И. В., кандидат юридических наук, автор канала Юридические тонкости

Со страниц нашего сайта Вы можете бесплатно задать вопрос юристам или адвокатам, заполнив нижерасположенную форму обратной связи и отправив заявку в службу поддержки.

В течение короткого времени (как правило, в течение нескольких минут, если заявка отправлена в рабочие часы и заполнена правильно) с Вами свяжется юрист и посоветует, как лучше всего поступить в той или иной сложившейся ситуации.

Можно не заполнять форму, а сразу позвонить юристам по бесплатному телефону «горячей» линии в Москве:

Подсчет и подтверждение трудового стажа

Стаж — это общая продолжительность периодов осуществления трудовой или иной оплачиваемой деятельности, за которые работодатель производит уплату страховых взносов в Пенсионный фонд.

Порядок подсчета стажа законодательно определен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а так же Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, которым утверждены правила подсчета и подтверждения стажа.

  • В подтверждение трудового (страхового) стажа принимаются лишь те периоды работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов.
  • В случае невозможности подтверждения стажа записями в трудовой книжке, можно направить запрос в произвольной форме для получения необходимой информации в архивные фонды или непосредственно работодателю.

При наличии данных о несохранности архивных сведений, органы ПФР наделены полномочиями производить в установленном порядке опрос свидетелей. А при невозможности рассмотрения вопроса о подтверждении периода работа свидетельскими показаниями — направлять заявителя в суд для установления факта работы.

Как стаж влияет на размер пенсии?

Пенсия каждого гражданина начинает формироваться с того времени, как он начинает работать. За все отработанные периоды работодатель перечисляет за каждого работника страховые взносы в Пенсионный фонд России на будущую пенсию.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определено минимальное количество лет, необходимое для приобретения права на пенсию.

  • В 2018 году — это 9 лет страхового стажа.
  • С каждым годом эта норма увеличивается на один год и, начиная с 2024 года — будет составлять 15 лет.

При исчислении стажа следует помнить, что после регистрации в качестве застрахованного лица для установления пенсии будут учитываться все периоды, за которые уплачены страховые взносы работодателем. До этой даты к зачету будут приняты периоды работы и иной деятельности, подтвержденные документально.

Если для права выхода на пенсию должно быть выработано необходимое количество лет, то на сам размер пенсии с 2002 года (начало пенсионной реформы) влияют уплаченные страховые взносы, которые хранятся на индивидуальном лицевом счете каждого гражданина.

Кроме того, размер пенсии напрямую зависит от величины имеющегося трудового стажа до 2002 года (до начала предыдущей пенсионной реформы).

Как посчитать стаж по трудовой книжке?

Основным документом для оценки пенсионных прав граждан является трудовая книжка. Записи в ней, учитываемые при подсчете трудового (страхового) стажа, должны быть оформлены согласно трудового законодательства, действующего в период их внесения. Правилами ведения трудовых книжек предусмотрено:

  • Все записи, внесенные за время работы должны иметь основание (с указанием номера и даты соответствующего документа).
  • А при увольнении работника ставится печать и подпись работодателя (или ответственного лица).
  • При этом печать должна быть читаемой, а записи не иметь исправлений, которые не оговорены соответствующим образом (подписью специалиста и печатью организации).

Если в трудовой книжке нет неправильно внесенных записей, в наличии все основания принятий и увольнений, подписи ответственных лиц и читаемые печати, подсчет имеющегося стажа не составит большого труда. Достаточно просто сложить периоды работы.

Также разработано много специализированных программ, куда можно ввести данные о периодах работы, и они автоматически произведут расчет. Расчет происходит в календарном исчислении, каждые 30 дней переводятся в месяц, и каждые 12 месяцев — в полный год.

При выходе на пенсию подсчет стажа производит Пенсионный фонд по периодам уплаты страховых взносов или периодам, за которые подавались сведения работодателями.

Поэтому уже сегодня легко узнать о величине своего страхового стажа. Для этого через Единый портал государственных услуг можно запросить вписку из индивидуального лицевого счета, где будут указаны зарегистрированные периоды работы. В случае отсутствия каких-либо периодов до 2002 года, необходимо донести соответствующие документы в управление Пенсионного фонда, где специалисты внесут нужные сведения на лицевой счет.

Это интересно:  Как оспорить решение суда вступившее в силу – кассационная жалоба сроки и особенности подачи

А если на вашем счете отсутствуют периоды работы в настоящее время, то это означает, что работодатель трудоустроил вас неофициально, соответственно эти периоды не войдут в расчет будущей пенсии.

Если нет записи в трудовой книжке, как подтвердить стаж?

Подтвердить свой страховой стаж можно непосредственно при выходе на пенсию. Но желательно это сделать заранее, так как сроки назначения пенсии будут увеличены до 3-х месяцев. А в случае не предоставления необходимых документов, пенсия будет назначена по имеющимся данным.

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи о периодах работы или содержатся неточные сведения, в подтверждение трудовой деятельности принимаются дополнительные документы:

  1. письменные трудовые договоры;
  2. выписки из приказов;
  3. справки работодателей или соответствующих государственных (муниципальных) органов;
  4. справки архивных отделов и учреждений;
  5. табели учета рабочего времен;
  6. лицевые счета;
  7. ведомости по заработной плате;
  8. другие документы, из которых усматриваются необходимые сведения.

Справки колхозов, предприятий и учреждений, выданные работнику при увольнении с мест работы, в которых не указываются основания их выдачи, могут приниматься в подтверждение трудового стажа.

Периоды работы после регистрации гражданина в ПФР в качестве застрахованного лица подтверждаются справками и различными документами об уплате соответствующих обязательных платежей (страховых взносов).

Как написать запрос в архив на подтверждение стажа (образец)

Территориальный орган ПФР в рамках оказания содействия гражданину вправе оформить запрос работодателю или в архивные отделы с просьбой представить дополнительно необходимые документы.

Однако сделать запрос о своем стаже может любой гражданин самостоятельно. При этом получить сведения о трудовой деятельности можно:

  • лично;
  • отправить запрос по почте.

В том случае, если в трудовой книжке есть неточности (например, дата увольнения значительно расходится с датой приказа об увольнении в основании) или неоговоренные в установленном порядке исправления, то при отправке запроса необходимо приложить копию трудовой книжки, а при личном обращении иметь ее оригинал с собой.

Если же трудовая книжка отсутствует, то в запросе необходимо как можно точнее указать периоды работы и наименования организации во время трудоустройства. А так же необходимо конкретизировать личную информацию (полная дата рождения, уточнить все изменения фамилии и других индивидуальных данных, которые смогут максимально ускорить сроки ответа на запрос).

При отправке запроса через почтовые службы, обязательно указываются полный почтовый адрес отправителя и дополнительная контактная информация для связи (телефон, электронная почта и т.п.).

Что делать, если в архиве нет документов

Встречается множество случаев, когда необходимой информации не оказывается в архивных фондах. Тогда неподтвержденные периоды трудовой деятельности могут быть установлены следующим образом:

  • свидетельскими показаниями в Пенсионном фонде;
  • в судебном порядке.

В обоих случаях, будет произведен опрос не менее двух свидетелей, работавших одновременно с заявителем.

Подтверждение стажа свидетельскими показаниями

При отсутствии необходимых документов время работы может быть установлено на основании свидетельских показаний.

В случае подтверждения работы по опросу свидетелей необходимым условием является представление справки о не сохранности архивов. Обращаем внимание, что подтверждение свидетелями общего стажа зависит от причины не сохранности архивов в следующих случаях:

  • в связи с военными действиями;
  • в связи со стихийными бедствиями (наводнения, пожар, землетрясение и др.);
  • в связи с авариями, катастрофами и другими чрезвычайными ситуациями.

Так трудовой стаж подтверждается на основании двух и более свидетелей, которые знают заявителя по совместной работе в одной организации, учреждении, на одном предприятии, в колхозе или одной системе.

В подсчет общего трудового стажа могут быть включены периоды работы, подтвержденные свидетельскими показаниями, начиная с 16-ти летнего возраста. В отдельных случаях стаж работы засчитывается с 15 (в исключительных с 14) летнего возраста при условии, что работа была по найму и только в каникулярный период. Требования о трудоспособном возрасте предъявляется не только к заявителю, но и к свидетелям.

Если один из свидетелей дает показания о работе за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Гражданка Петрова, 1956 года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в связи с зачетом в стаж неучтенного ранее периода работы в колхозе «Высотный» с 1973 по 1976 года. Трудовая книжка колхозника Петровой не представлена. К заявлению были приобщены следующие документы:

  • справка, выданная СПК «Высотный» о несохранности документов за 1973-1975 года по причине пожара в 1979 году;
  • справка о реорганизации колхоза «Высотный» в СПК «Высотный».

Для подтверждения указанного периода, специалистами ПФР были опрошены свидетели Андреева, 1950 г.р., и Иванов 1948 г.р., работавшие в колхозе вместе с гражданкой Петровой. При этом в пенсионном деле Андреевой имеется справка о работе в колхозе, выданная ей при увольнении в 1977 году. А в пенсионном деле Иванова есть копия трудовой книжки колхозника, с внесенными периодами его работы с 1965 по 1978 года. Что подтверждает факт работы обоих свидетелей в колхозе «Высотный» одновременно с заявительницей.

На основании составленного Протокола опроса свидетелей, в стаж гражданки Петровой был зачтен период работы с 1973 по 1976 года и произведен перерасчет пенсии.

Порядок подсчета трудового стажа

С началом действия основных положений закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, с 2015 года утверждены Правила № 1015 от 2 октября 2014 года, которыми установлен порядок подсчета страхового стажа. Учет стажа осуществляется следующим образом:

  • в календарном исчислении, путем вычитания из даты окончания работы даты ее начала, плюс 1 день;
  • при совпадении периодов работы с другой деятельность — отдается предпочтение тому периоду, при учете которого расчет пенсии наиболее выгоден;
  • трудовая книжка и записи в ней должны быть оформлены согласно действовавшего законодательства на момент их заведения;
  • документы для подтверждения стажа должны содержать основания их выдачи и быть оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент трудовой деятельности.

Какие периоды учитываются или не включаются в подсчет?

Помимо периодов работы, в страховой (трудовой) стаж сейчас также включаются иные периоды (при соблюдении определенных условий):

  1. служба в органах ОВД, УФСИНЮ, МЧС при условии, что эти периоды не были засчитаны для назначения пенсии по линии силовых ведомств;
  2. периоды осуществления ухода за ребенком до возраста полутора лет одним из родителей (при наличии нескольких детей — суммарно не более шести лет);
  3. время осуществления ухода за престарелым старше 80 лет, инвалидом I группы или ребенком-инвалидом при условии документального подтверждения;
  4. периоды по временной нетрудоспособности («больничные»);
  5. периоды постановки на учет в центре занятости в качестве безработного и получение соответствующего пособия;
  6. время нахождения под стражей и отбывания наказания лицами, в дальнейшем реабилитированными;
  7. периоды проживания вместе с супругом военнослужащим-контрактником в местности, где отсутствовала возможность трудоустроиться (засчитывается не более 5 лет);
  8. периоды проживания вместе с супругом работником дипломатических консульств по направлению их в командировку (не более 5 лет).

Указанные периоды могут быть включены в страховой стаж только при условии, что перед их наступлением или сразу после гражданин работал и за него уплачивались страховые взносы.

Если гражданин относится к категории самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т. д.), периоды его работы будут засчитаны в страховой стаж при условии уплаты взносов в ПФР.

Периоды работы и иной деятельности, засчитываемые в стаж согласно Федерального закона «О страховых пенсиях», имеют исчерпывающий перечень. Остальные периоды включению в страховой стаж не подлежат (как например, обучение в высших учебных заведениях и средне-профессиональных образовательных учреждениях).

Комментарии (10)

Я 1952 года рождения, получателю пенсию по старости. По запросу получил справку из архива о работе в колхозе с 1966 по 1967 года. В справке указаны периоды (месяц и год), отработанные человеко-дни и зарплата:
Июнь 1966 — 12 трудодней — 25 руб.
Июль 1966 — 10 трудодней — 21 руб.
Август 1966 — 18 трудодней — 27 руб.
Июнь 1967 — 15 трудодней — 12 руб.
Июль 1967 — 12 трудодней — 13 руб.
Август 1967 — 21 трудодней — 22 руб.

Какие периоды можно засчитать в стаж?

В колхозах применялся учет труда и оценка работ в трудоднях. При этом трудодень не следует путать с рабочим днем. В течении дня колхозник мог выполнить работу от 0,5 до 4 и больше трудодней. При этом, если за год член колхоза независимо от причины не выработал установленный минимум трудового участия, в стаж засчитывается полный календарный год. В том случае, если в подтверждающем документе не указано конкретное число месяца, то таковым считается 15 число. Кроме того, периоды работы в колхозе подростков в возрасте до 16 лет засчитываются в стаж при условии, что трудодни были записаны именно на детей и за данную работу они получили соответствующую оплату.

Таким образом, на основании представленной справки можно включить в стаж периоды с 15.06.1966 г. по 15.08.1966 г. и с 15.06.1967 г. по 15.08.1967 г.

Здравствуйте! Есть ли какие-то документы или закон, подтверждающий как считается время работы в колхозе? Собираем стаж, и сотрудница в ПФР попалась очень упрямая, ей недостаточно справки с расчетами трудодней.

Подсчет и подтверждение страхового (трудового) стажа законодательно урегулированы в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015. В соответствии с п. 17 названных Правил, периоды работы пастухом по договору с владельцами скота подтверждаются наличием договора между пастухом и коллективом граждан — владельцев скота (с отметкой об исполнении) и документом налогового органа или органа ПФР или об уплате обязательных платежей.

Кроме того, согласно пункту 51 Перечня документов, необходимых для установления страховых пенсий, утвержденного Приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н, документы, необходимые для установления пенсии должны предоставляться в подлинниках. Поэтому копии справок, выданных государственной налоговой инспекцией, не могут быть приняты управлением Пенсионного фонда для зачета в стаж указанных периодов.

Это интересно:  Медицинская страховка для шенгенской визы где оформить

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать специальный стаж. В трудовой запись:

  • принят вышкомонтажником 4 разряда в Ноябрьский вышкомонтажный цех 12.11.1979;
  • переведен производителем работ в Сургутский вышкомонтажный цех 18.01.1980;
  • переведен старшим производителем работ 15.09.1980;
  • переведен начальником Восточно-Сургутского вышкомонтажного цеха 01.08.1983;
  • назначен главным инженером 01.11.1985.
  1. 31.10.1985 — 12.11.1979 + 1;
  2. 17.01.1980 — 12.11.1979 + 1
    07.1983 — 18.01.1980 + 1
    10.1985 — 01.08.1983 + 1
    18.5948 — 31.20.5942 + 3;
  3. 17.01.1980 — 12.11.1979 + 1
    09.1980 — 18.01.1980 + 1
    07.1983 — 15.09.1980 + 1
    10.1985 — 01.08.1983 + 1
    27.7928 — 46.29.7922 + 4

Что делать, если необходимо подтвердить стаж для досрочного назначения пенсии?

Для досрочников применяются такие же правила, как и для других граждан.

В отделении пенсионного фонда взяли и тупо выкинули три года работы до 2001 года, без объяснения причин. Запись в трудовой имеется.

Как подтвердить трудовой стаж для назначения страховой пенсии в 2018 году

В соответствие с ФЗ-400 страховая пенсия по возрасту назначается гражданам при условии наличия необходимого страхового стажа. В статье разберем, как подтвердить трудовой стаж для назначения страховой пенсии в 2018 году, какие документы могут подтвердить страховой стаж будущего пенсионера.

Понятие трудового стажа

Трудовой (страховой) стаж — это периоды официальной трудовой деятельности гражданина РФ, подтверждающиеся записями в трудовой книжке.

Трудовой стаж является основным фактором для назначения:

  • пенсионного обеспечения;
  • отпуска;
  • пособие по временной нетрудоспособности.

Основным документом для подтверждения трудового стажа является трудовая книжка. После того как гражданин РФ будет зарегистрирован в качестве застрахованного лица, таким основанием будут выступать индивидуальные сведения персонифицированного учета.

Трудовой стаж можно разделить на три основных вида:

  • общий,
  • льготный;
  • специальный стаж работы.

Как подтвердить трудовой стаж для назначения страховой пенсии в 2018 году

При назначении пенсии трудовой стаж является основополагающим фактором, так как его наличие в установленном размере гарантирует получения права на назначение пенсии. Основным документом, который подтверждает трудовой стаж, выступает трудовая книжка.

В случае отсутствия у лица трудовой книжки по причине утери, трудовой стаж можно восстановить на основании других документов. Это так же касается и отсутствия записей о периодах работы либо содержатся неточные сведения. Такие документы могут быть выданы следующими структурами:

  • работодателем;
  • органами, где вы проходили службу либо учебу;
  • архивными учреждениями.

Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, подтверждение стажа производится органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний.

Дополнительные документы для подтверждения страхового стажа

В качестве дополнительных документов, подтверждающих трудовой стаж, могут выступать:

  • справки предприятия либо архивного учреждения;
  • выписки из приказов работодателя;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты;
  • удостоверения с места работы;
  • трудовые соглашения;
  • документы, содержащие сведения о периодах работы.

В случае отсутствия вышеуказанных документов, в качестве доказательства рабочего стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются только те периоды работы, за которые есть отметки про уплату членских взносов.

Работодатель обязан сдавать документы о трудоустроенных у него лицах на хранение в архивное учреждение. Для получения вышеперечисленных документов, необходимо подать заявление в архивное учреждение. Заявление подается в свободной форме с указанием цели запрашиваемой информации.

Ответ как правило выдается в виде архивной справки либо выписки, а также выдаются копии подтверждающих документов.

Персонифицированный учет в органах ПФР

Необходимо учесть, что подтверждение и подсчет трудового стажа происходит на основании сведений индивидуального учета после регистрации лиц в качестве застрахованных.

Работодатели обязаны предоставлять в органы Пенсионного Фонда, а также налоговые органы сведения для индивидуального учета.

Согласно действующему порядку, работодатель ежемесячно предоставляет информацию о каждом трудоустроенном на его предприятии лице, а именно:

  • ФИО, ИНН застрахованного;
  • номер индивидуального лицевого счета СНИЛС;
  • дата приема на работу/ дата увольнения;
  • другую дополнительную информацию;
  • суммы уплаченных взносов.

После того как работодатель зарегистрировал сотрудника в качестве застрахованного лица, основанием подтверждения трудового стажа выступают данные (сведения) предоставляемые работодателем в ПФР. Читайте также статью ⇒ «Индивидуальный персонифицированный учет«.

Особенности подтверждение стажа показаниями свидетелей

В случае утери трудовой книги согласно законодательства РФ существует возможность подтверждения и установления трудового стажа, используя свидетельские показания. Данный способ может быть использован только для подтверждения периодов работы лица до момента регистрации в качестве застрахованного лица.

Для установления страхового стажа по свидетельским показаниям необходимо предоставить следующий пакет документов.

Ситуация 1. Пакет документов при невозможности предоставления по причине стихийного бедствия:

  • заявление установленного образца;
  • документ государственного органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, в котором должны быть указаны все данные о стихийном бедствии (дата стихийного бедствия, его характер);
  • документ, удостоверяющий факт утери документов и невозможность их восстановления (выдается работодателем либо государственными органами);
  • справка об отсутствии архивных данных о периодах работы гражданина, выданная архивным учреждением.

Ситуация 2. Пакет документов при невозможности предоставления по другим причинам:

  • заявление установленного образца;
  • документ работодателя, который бы подтверждал утерю документов о периодах работе, а также невозможность их получения.

При подтверждении трудового стажа показаний одного свидетеля недостаточно. Необходимо подтверждение как минимум двоих свидетелей.

Как индивидуальному предпринимателю подтвердить стаж

Законодательно за индивидуальным предпринимателем не закреплено права самостоятельно оформлять себе трудовую книжку и вносить какие-либо сведения о своей трудовой деятельности.

Что же касается подтверждения трудовой деятельности (стажа), то основными документам, для его подтверждения являются:

  • свидетельство о регистрации;
  • свидетельство об окончании деятельности;
  • оплата страховых взносов в Пенсионный фонд.

Вышеуказанные документы предоставляются налоговыми органами. Ниже указаны основания подтверждения трудового стажа предпринимателя.

Как доказать в суде мой льготный стаж для пенсии?

Добрый день! У моего родственника в трудовой стоит запись бульдозерист пенсионный требует запись машинист бульдозера .Как быть если эту запись сделали еще в советском союзе там разницы не было что бульдозерист что машинист бульдозера работа была одна.Также еще по одному периоду архивы организации сгорели справок ни где нет.пенсионный этот стаж не защитывает.Как доказать в суде

Ответы юристов (7)

Здравствуйте. Согласно ч. 3 ст.14 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Вам необходимо взять справку о том, что архивы организаций сгорели и обратиться в суд с исковым заявлением о подтверждении стажа как «что бульдозерист что машинист бульдозера», так и периода, за который архивы сгорели. Согласно моего опыта по участию в подобных делах можно сделать вывод, что суды идут навстречу гражданам по подтверждению стажа работы. Вы не будете исключением. Удачи.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день Наталья. Не знаю как понравится Вам мой ответ но такая проблема возникает часто.

ПФР действует в рамках действующего законодательства.

при определении должности он руководствуется фз 400 о «страховых пенсиях»

СПИСОК N 2
ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ
(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:http://znatokdeneg.ru/dengi-i-.

Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:http://znatokdeneg.ru/dengi-i-.

Если Ваша должность не совпадает по названию с должностью в списке то ПФР откажет в назначении пенсии или не учтет в специальный стаж такую должность.

Вам дожны дать на руки отказ в назначении пенсии с подробным описанием причин отказа.

Как быть если эту запись сделали еще в советском союзе там разницы не было что бульдозерист что машинист бульдозера работа была одна.Также еще по одному периоду архивы организации сгорели справок ни где нет.пенсионный этот стаж не защитывает

Согласно ФЗ 400 Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа

характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Поэтому Вам нужно ныйти документы которые доказывали бы что он работал в этой должности.

Вам нужно в архивах искать может зарпоатный счета сохранились млжет справки сохранились или приказы. Может дома есть какие-ли корочки о том что он обучался на машиниста, вообще все что может указывать на то что он там работал. Запросы в арживы нужно обязательно сделать.

Согласно ФЗ 400 Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа
характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Не все судьи знают об этой норме, о том что характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается. Поэтому можно пригласить свидетелей.

Это интересно:  Правила внесения исправлений в книгу учета движения трудовых книжек

На моей практике такое было и даже обжалование в касации суд не отменил решение районного суда.

Ну и естественно Вам нужен хороший юрист что бы в суде доказать стаж, для составления искового заявления.

Это возможно только через суд.

Здравствуйте Наталья! Полностью соглашусь с коллегами. Для решения данной проблемы необходимо обратиться в суд с заявлением о признании юридического факта работы именно по той специальности, так в соответствии со ст. 264 ГПК РФ: Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
2. Суд рассматривает дела об установлении:
-факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением

-других имеющих юридическое значение фактов.

Для положительного исхода дела понадобиться показания свидетелей, которые смогут доказать факт работы именно по специальности «машинист бульдозерист». Либо иные доказательства подтверждающие данный факт.

Вам нужно подавать в суд Наталья, суды идут на встречу истцам в подтверждении стажа.

В данном случае УПФР обязательно заявит ходатайство о наличии спора о праве на пенсию с учётом устанавливаемых периодов. Суды всегда удовлетворяют их ходатайство и согласно ч.3 ст.263 ГПК РФ и выносят определение об оставлении заявления без рассмотрения, в котором разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства. А это потеря времени и надо начинать всё сначала. Поэтому сразу обращайтесь с исковым заявлением о подтверждении стажа в порядке искового, а не особого производства, к которому относятся дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

Не согласен с Вами. Это не спор о праве.

Суды могут принимать заявления об установлении фактов, имеющих юридическое значение, и рассматривать их в порядке особого производства, если:

3. Нет другой возможности, кроме судебной, получить либо восстановить надлежащие документы, удостоверяющие юридический факт или для того, чтобы соответствующие органы осуществили необходимые действия, требуется решение суда об установлении юридического факта;

Пфр отказывает в связи с тем, что есть ошибка формулировки должности записанной в трудовой книжке

Добрый день! Неправильное указание наименования должности работника в трудовой книжке, не направление со стороны работодателя сведений о льготном характере работы истца в органы ПФР не могут служить основанием для лишения гражданина права на досрочное пенсионное обеспечение.

При отказе в назначении досрочной пенсии гражданин вправе обжаловать его в суд либо в Управление пенсионного фонда субъекта РФ.

При выборе судебного способа защиты, вам необходимо обратиться с административным исковым заявлением в суд по месту нахождения пенсионного фонда, который отказал в назначении досрочной пенсии. Однако, для суда вам потребуется письменный отказ пенсионного фонда. Обратится в суд о назначении Вам досрочной пенсии возможно будет также по Вашему месту жительства.

При составлении административного искового заявления обязательно нужно использовать ст.124, 125, 126, 220 КАС РФ. Лучше всего составить исковое заявление с помощью юриста либо адвоката, отлично разбирающегося в тонкостях назначения досрочной пенсии. Еще до обращения в суд возможно определить перспективу дела в части назначения досрочной пенсии.

Размер государственной пошлины для обращения в суд составит 300 рублей. С подаче заявления о назначении досрочной пенсии лучше не оттягивать, так как срок исковой давности составляет 3 месяца. Пропущенный срок может быть восстановлен, но только при наличии уважительной причины.

При выборе административного способа защиты нужно обращаться с жалобой в Управление пенсионного фонда. Жалоба об отказе в назначении досрочной пенсии подлежит рассмотрению в течение 30 дней. По результатам рассмотрения жалобы вышестоящий пенсионный орган выносит решение по Вашей жалобе.

В завершении следует отметить, лучше сразу прибегнуть к помощи юриста, чтобы выбрать верный способ защиты своих прав при отказе в назначении досрочной пенсии http://sudebniki.ru

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРО НОВЫЙ ЗАКОН О ПЕНСИЯХ

30 июня 2012

(по материалам газеты «Известия Калмыкии» от 30 июня 2012 года)

Уважаемая редакция! 29 апреля 2011 года пришло время оформляться мне на пенсию. Но из моего трудового стажа, который составил 40 лет,в Управлении Пенсионного фонда по Городовиковскому району забрали четыре с лишним года. В это время я работал на центральном рынке Элисты, в фирменном магазине «Семена» совхоза «Прогресс». Как оказалось тот магазин нигде не был зарегистрирован.

Далее, в ноябре 2011 года, меня вызвали в УПФР по Городовиковскому району и забрали еще четыре года и 600 рублей из уже начисленной пенсии, а производственную переплату стали вычитывать из последующих пенсий. Эти четыре года я работал в ТОО «Колос», которео потом было реорганизовано в ООО «Колос» (организация находилась за элеватором, на выезде из Элисты в с.Троицкое). Как же мне теперь вернуть эти годы работы, подтвердить свой стаж?

Андрей Иванович Кулешов, г. Городовиковск

Что делать работнику для назначения пенсии в той ситуации, если трудовая книжка была утеряна, а после того как были собраны все справки по архивам, выяснилось, что несколько организаций не сдали на хранение документы в архивы, а в то время (советский стаж) отчислений в Пенсионный фонд не производилось. Как поступить в такой ситуации для того, чтобы подтвердить стаж?

На этот вопрос мы попросили дать разъяснения начальника отдела организации назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по РК Светлану Батырову.

— Такая ситуация, в которой невозможно подтвердить стаж по причине утраты трудовой книжки и отсутствии сведений о работодателе, встречается в практике назначения пенсии. Но из нее тоже есть выход.

Статья 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает принципиальную возможность установления страхового стажа по свидетельским показаниям и оговаривает основные условия, которые для этого необходимы. При этом конкретный порядок установления страхового стажа по свидетельским показаниям регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Следовательно, для подтверждения периодов иной деятельности (например, военная служба) этот способ неприменим.

Способ подтверждения страхового стажа по свидетельским показаниям может быть использован только в случае отсутствия документов и сведений индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы.

Законом предусмотрены два различных основания для подтверждения страхового стажа по свидетельским показаниям.

Первое основание — утрата документов о работе в связи со стихийным бедствием.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:

1) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

2) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

3) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

Второе основание — утрата документов о работе по другим причинам.

При утрате документов о работе и невозможности их получить вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин (т.е. не по вине работника) периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих данное лицо по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу этого лица.

К заявлению лица об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

Таким образом, от основания для подтверждения страхового стажа по свидетельским показаниям (отсутствие документов о работе в результате стихийного бедствия или по другим причинам) зависит порядок такого подтверждения.

При отсутствии документов о работе в результате стихийного бедствия нет никаких ограничений по продолжительности подтверждаемого периода работы и свидетелям; достаточно только сообщить о совместной работе с соответствующим лицом, не доказывая это документами.

При отсутствии документов о работе по другим причинам свидетели должны обязательно располагать документами о своей работе за все то время, в отношении которого они подтверждают работу соответствующего гражданина именно у того работодателя, по совместной работе у которого они этого гражданина знают.

Во внимание принимаются показания двух или более свидетелей. Показаний одного свидетеля для подтверждения периода работы недостаточно.

Статья написана по материалам сайтов: www.detskiysad.ru, pensiology.ru, pensiya-expert.com, pravoved.ru, www.pfrf.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector