Что говорить на собеседовании при приеме на работу, когда просят рассказать о себе: как можно и нельзя отвечать на вопросы, а также образец речи для самопрезентации
Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем. Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Что рассказать о себе? Несколько примеров рассказа о себе на собеседовании при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование.
Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить анкету.
Как подготовиться к собеседованию?
Для того чтобы собеседование прошло успешно, и соискатель был принят на работу, необходимо тщательно к нему подготовиться. Здесь можно посоветовать пройти следующие этапы:
- Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии.
«Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя. - Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
- Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
- Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.
Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования. Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа. В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — Как составить интересное резюме?
Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем примеры вопросов и ответов на них.
Содержание
- Что рассказать работодателю о себе на собеседовании
- Правильная самопрезентация. Что нужно говорить на собеседовании при приеме на работу?
- Самопрезентация
- Как анализируют ответ?
- Заключение
- Полезное видео
- Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования
- Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу
- Когда на собеседовании просят рассказать о себе, используйте этот прием
- Как реагировать на просьбу рассказать немного о себе и что говорить на собеседовании для его успешного прохождения?
- Что говорить на собеседовании, чтобы вас взяли на работу?
- Зачем нужна самопрезентация?
- Рассказ о себе на собеседовании: пример и алгоритм
- Как анализируют ответ?
- Полезное видео
Что рассказать работодателю о себе на собеседовании
Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества. Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете. Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях. Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.
Примеры рассказа о себе
Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:
« Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге. Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру. Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.
Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.
На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».
Еще один пример рассказа — смотрите здесь.
Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.
Как говорить?
Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.
Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.
Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно. Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством.
Чего не следует делать при приеме на работу?
Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:
- Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
- Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
- Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.
Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо. Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.
Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.
Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.
Видео-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
Правильная самопрезентация. Что нужно говорить на собеседовании при приеме на работу?
Правильная и эффектная самопрезентация на собеседовании способна открыть перед вами многие двери.
В нашем обществе не принято излишне хвалить себя, как это принято, например, в западных странах.
Но речь идет не о пустых похвалах, а о подчеркивании ваших объективных достоинств и конкретных достижений.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Самопрезентация
Как правильно презентовать себя на собеседовании, чтобы взяли на работу?
Существует правило 30 секунд. Представьте, что на презентацию себя у вас есть именно этот временной отрезок, чтобы понравиться работодателю и заранее заготовьте краткий рассказ о себе, лаконично говорящий о ваших истинных преимуществах, но без излишнего самовосхваления.
Рассказ о себе
Что рассказать о себе на собеседовании?
Рассказать о себе просят почти всегда.
Конечно, работодатель хочет услышать объективную информацию о ваших профессиональных достижениях, ваших знаниях и навыках, однако это далеко не все, что он хочет от вас услышать.
Самое главное при приеме на работу – это все-таки не высокий уровень, а идеальное соответствие той вакансии, на которую вы претендуете. Очень часто берут не лучших, а подходящих.
Лучший с его высокой энергетикой, собственными мнением и позицией может внести в состояние компании дисбаланс. Кроме того, некоторые руководители сознательно ищут просто хороших исполнителей, а творческие и неординарные личности им не нужны.
У некоторых, наоборот, совершенно другие пожелания, поэтому перед тем, как идти на собеседование важно внимательно проанализировать требования к соискателю и попытаться проникнуться духом компании.
Как презентовать себя?
Что нужно говорить на собеседовании? Расскажите немного о себе (пример будет представлен ниже), говорить надо уверенно, спокойно, с достоинством, но живо, не так, как будто вы заучили речь наизусть. Даже если вы ее и вправду заготовили, создайте разговорный ритмический рисунок, делайте паузы, играйте интонацией.
Рассказ, как мы помним, должен быть предельно информативным и лаконичным. Как правильно рассказать о себе на собеседовании?
Пример рассказа: «Карьеру я начал с простого менеджера по продажам. На момент вступления в должность никакого профессионального опыта в этой сфере у меня не было. Работая, я за год увеличил объемы продаж на 67%, понизил дебиторскую задолженность компании на 19%, приобрел 72 новых постоянных заказчиков».
Что нужно говорить?
Что говорить на собеседовании при приеме на работу?
Когда просят рассказать о себе, выделяйте главное.
Рассказ о себе не должен содержать никакой воды, а ваша речь должна быть предельно лаконичной и информативной.
Избегайте оборотов речи, выражающих неопределенность и неуверенность.
Что отвечать на собеседовании на вопрос: «расскажите о себе»? Расскажите, о своих знаниях и навыках, владении иностранными языками, компьютерными программами, вождении автомобиля, теме дипломного исследования, преддипломной практике, о том, что вы прошли несколько тренингов по достижению успеха и общению или просто о том, что на досуге вы увлекаетесь практической психологией и занимаетесь спортом, не курите, следите за питанием и особо не употребляете алкоголь, ведь здоровье сотрудников – богатство компании.
Кроме того, важно подчеркнуть, что ваши цели соответствуют перспективным целям компании и на новой работе есть именно те условия для профессионального роста и развития, которые вам нужны.
Когда интервьювер задаст вам все вопросы, проявите ответную заинтересованность и спросите о главных деталях, касающихся будущей работы.
Не лишним будет поговорить и о некоторых ваших недостатках, особенно о тех, которые являются продолжением ваших достоинств. К примеру, вы можете посетовать на то, что слишком погружаетесь в работу, или на то, то чересчур увлекаетесь деталями.
Однако тут важно не переборщить, потому как «всезнайки» работодателям обычно не нравятся.
Образец подробного рассказа о себе вы можете скачать здесь.
Что нельзя говорить о себе?
На собеседовании категорически запрещается выражать неуверенность в том, что вы можете справиться с профессиональными обязанностями.
Наоборот, вы должны быть уверенны в своих способностях и профессионализме.
Также не стоит рассказывать о ваших конфликтах, промахах, неудачах, ошибках на прежнем месте работы.
Избегайте отрицательно отзываться о коллегах и начальстве. Если вас спросят, почему вы ушли, расскажите о том, что вам не хватало возможностей для роста и развития, вас не устраивала зарплата, вы хотите немного поменять профессиональную область для того, чтобы расширить свой опыт.
Как анализируют ответ?
Ваш ответ будут анализировать не только по информативности, но и по тому, как вы держитесь, как реагируете на провокации, умеете сохранять хладнокровность, рассудительность и самоконтроль.
Опытный интервьювер умеет читать между строк и видит не только то, то вы сознательно стремитесь ему сообщить, поэтому важно по возможности говорить правду, чтобы ваши интонации, мимика и прочие реакции не выдали вас.
Оценивать соискателя будут, скорее всего, не по отдельным ответам, а по общему интегральному впечатлению. Поэтому не следует переживать, если ответ на какой-то из вопросов был недостаточно блестящим. Кроме того, стремясь получить работу, вы соревнуетесь с другими кандидатами, и потому можете оказаться не идеальным, но лучшим среди всех претендентов.
Заключение
Итак, если вы позаботились о своем внешнем виде, то стоит внимательно изучить набор наиболее часто задаваемых вопросов и на их основании составить примерную самопрезентацию на собеседование, которая будет лаконичной и, вместе с тем, насыщенной фактической информацией.
Но стоит помнить, что важно даже не то, что вы будете говорить, а то, как вы будете это говорить, поэтому уравновешенность, непринужденность, уверенность, легкая улыбка, доброжелательность, предельная концентрация внимания на собеседовании должны стать вашими спутниками и помочь вам получить работу мечты.
Полезное видео
Как отвечать на вопросы на собеседовании? Что лучше говорить? Как правильно представить себя при приеме на работу? Ответы вы узнаете в видео:
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования
Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное — правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.
Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой — о чем спросить на собеседовании?
Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.
Соискателю в помощь (читать обязательно):
- 13 главных вопросов на собеседовании с ответами — статья;
- 6 ситуационных вопросов с ответами — статья;
- Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера — таблица.
Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу
Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.
При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.
Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:
- Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
- Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
- Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
- Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.
После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.
Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:
- Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
- Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
- Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.
Когда на собеседовании просят рассказать о себе, используйте этот прием
Приветствую, дорогой друг!
На собеседовании просят рассказать о себе примерно в двух случаях из трех. Худшее из того, что вы можете сделать — тупо перечислять то, что написано в резюме.
Гораздо лучше, если ваш рассказ будет похож на историю вашего профессионального и личностного роста.
А сегодня разберем прием или технику, которая не позволит вашему рассказу о себе любимом превратиться в стрельбу по воробьям.
Ошибка продавцов и … соискателей
Из всего что вы скажете, собеседник будет слушать половину. Из того, что будет слушать — услышит половину, а запомнит половину из этой половины. Сколько остается? Процентов 15.
Рассказ о себе очень важная штука, но собеседование это диалог. И будет здорово, если уже во время рассказа о себе вы используете возможность его завязать, используя прием-перевертыш (о нем чуть ниже). А потом продолжите.
Зачем это нужно?
Знаете какая главная ошибка продавцов?
Ответил на вопрос и умолкает. Или начинает говорить о товаре. Долго и заливисто. Соловей просто.
А что реально нужно клиенту?
Хороший продавец не тот кто отвечает, а тот кто спрашивает. Вернее не только отвечает, но и спрашивает.
Он заинтересован в том, чтобы клиент получил именно то, что ему требуется. И помогает ему своими вопросами. Важно, чтобы клиент сам об этом говорил. Часто ваш партнер не соглашается с вами не потому, что не согласен. А потому, что говорите об этом вы, а не он. Так устроена человеческая природа.
Активная продажа это всегда диалог.
И к собеседованию это в полной мере относится.
Сверхзадача
- Вам нужно найти горячую кнопку. Какая главная задача стоит перед собеседником и перед вами будет стоять на этой должности? Чего он боится или какую выгоду хочет получить? Иногда это видно из описания вакансии, но не всегда подтверждается в ходе беседы.
- Узнав горячую кнопку, вы сможете вычленить из всего, что вы хотели сказать, именно то, что может оказаться лекарством. Нажать на кнопку и как бы невзначай предложить лекарство.
Рассказ о себе — вполне подходящий момент для этого.
Перевертыш
Приведу пример, что говорить и как:
Несколько лет назад автора этих строк пригласили на собеседование в качестве соискателя. На позицию руководителя отдела подбора персонала. Собеседник — директор по персоналу крупной компании- ритейлера.
С чего начать? При изучении описания вакансии обратил внимание на строку, выделенную жирным шрифтом — опыт массового подбора водителей.
Делаю предположение, что здесь что-то не так, или на входе или на выходе (высокая текучка).
Во время установления контакта кладу перед собой описание вакансии. Рекомендую вам всегда так делать.
Во время своего рассказа о себе — минуте на третьей, делайте паузу и как бы невзначай спрашиваю:
“ Кстати, чтобы не забыть — позвольте спросить? Какая основная цель должности на ближайший период?”
“ Необходимо укомплектовать штать водителей”
“ Водителей… отлично. А почему именно эта задача актуальна?”
“Из-за недоштата мы теряем огромные деньги (вот она болевая точка) , не можем развести все заказы, которые поступают от клиентов.
“ Клиентов достаточно, если я правильно понимаю спрос есть. Недоштат возникает из-за того, что недостаточно получается набирать или.
“И это тоже, и еще из-за высокой текучки, не держаться люди- работа тяжелая ну и другие причины…”
“Тяжелая физически… по себе знаю, что проблема с нехваткой водителей не локальная и на контроле у руководства…?” — говорю, наклоняясь вперед и делая ударение на последнем слове.
“И не говорите… уже месяц на бровях ходим, вы же наверное знаете нашего акционера. ”
Знаю, потому и повернул в эту сторону, чтобы нажать на болевую точку.
Дальше гораздо проще. Я озвучиваю заготовленный заранее (это важно) пример, как справлялся с текучкой на последнем месте работы.
Остальная часть беседы проходила уже под знаком удовлетворенности моего визави тем, что эту хроническая проблему можно будет передать в надежные руки.
Договорились созвониться через недельку.
Надежда решить наболевшую проблему стала спусковым крючком к принятию решения.
Обратите внимание, что ваш покорный слуга применил на этом собеседовании еще пару приемов.
- Возвращение слов — повторить последние слова партнера и открытый вопрос. Иначе череда вопросов воспринимается как допрос.
- Ударение на последнем слове своего вопроса . Ударение делает ваш вопрос именно вопросом а не утверждением. Можно также сопровождать это наклоном вперед. Но я так не делаю, обычно забываю )
В общем, звонок из компании не засавил себя ждать. Через пару дней все было решено, я получил job-offer. А как иначе? Акционер церемониться не будет, а поход к нему уже не за горами.
Какие выводы из этого примера?
В том момент, когда я начал задавать вопросы, мы с партнером на некоторое время поменялись традиционными для собеседования ролями. Я применил прием-перевертыш и занял позицию активного продавца.
По сути помог партнеру проговорить основную проблему. То, что его беспокоит. И решение нашлось. Искренняя заинтересованность и желание разобраться, что ему нужно на самом деле, — свое дело сделали.
Воронка вопросов
Теперь давайте структурируем наши мысли.
Во время рассказа о себе найдите возможность задать вопросы по логике горячей кнопки:
а) Какая главная цель или задача будет у человека на этой должности?
Подразумевает: Что вы хотите на самом деле? Какие выгоды хотите получить или какие проблемы решить?
б) Почему именно эта цель?
Почему именно это важно? Болевая кнопка.
в) Что будет если задача не будет решена?
По сути: Какие проблемы вы будете иметь, если задача не будет решена? Нажимаем на кнопку. Но тон должен быть очень доброжелательным
Внимание! Здесь будьте аккуратны . Не перегните палку — впрямую о проблемах собеседника говорить не следует. Некоторые люди крайне болезненно реагируют, когда другие говорят об из проблемах.
Во время его ответов используйте поддерживающие полувопросы: “Вы хотите сказать….?” “Это означает, что…?” “Я правильно понял, что…?” “И…?”
Это своеобразные фразы-мостики. Мостики помогают добраться до самой сути вопроса. Сказав фразу мостик, добавлять ничего не нужно, чтобы не уйти в сторону от того ценного, что собеседник может вам сказать.
Все просто, правда? На бумаге — да, в жизни, на реальной встрече — сложнее. И не всегда получается.
Прием-перевертыш подходит как для беседы с руководителем, так и с рекрутером.
У рекрутера просто болевая кнопка дальше. Он же не отвечает за цели должности. Зато ваша заинтересованность и активная позиция в разговоре будет оценена по достоинству.
Правда в том, что подавляющее большинство кандидатов даже не пытаются применять такие приемы. Наверное, не знают просто. А вы теперь знаете и, я надеюсь, — будете с успехом применять.
Спасибо за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).
Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи к себе на почту.
Как реагировать на просьбу рассказать немного о себе и что говорить на собеседовании для его успешного прохождения?
Грамотная самопрезентация – это первая ступень Вашей карьерной лестницы, ключ к желаемой должности и финансовому благосостоянию.
Просматривая Ваше резюме перед собеседованием, работодатель видит перед собой просто одного из претендентов на вакантную должность. Что же нужно рассказать о себе, а о чем упоминать не стоит, расскажем подробно.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !
Что говорить на собеседовании, чтобы вас взяли на работу?
«У Вас не будет второго шанса произвести первое впечатление» – говорила легендарная Коко Шанель о внешнем виде.
Крылатая фраза применима и к самопрезентации.
Приглашая Вас на собеседование, работодатель предоставляет единственный шанс убедить его отдать заветную должность именно Вам.
Что говорить на собеседование при приеме на работу, как презентовать себя работодателю грамотно? Хорошая самопрезентация требует предварительной подготовки и не терпит экспромтов. Заранее подумайте что рассказать о себе на собеседовании, составьте план рассказа и порепетируйте перед зеркалом, контролируя мимику и жесты.
Помните о правиле 30 секунд – у Вас есть полминуты, чтобы понравиться работодателю, не затягивайте свой рассказ, говорите кратко и по существу. Главное правило — немного, но по существу. Придерживайтесь плана, но не заучивайте текст, иначе слушать Вас будет неинтересно. Примеры, что рассказать о себе на собеседовании вы найдете далее в статье.
Зачем нужна самопрезентация?
Работодатель уже заочно составил свое мнение о Вас, исходя из данных резюме и анкеты. Казалось бы, что же он еще хочет знать? Зачем нужна самопрезентация на собеседовании?
Работодатель хочет услышать в первую очередь, что Вы обладаете именно теми качествами и профессиональными навыками, которые он ищет.
Например, говорить, что Вы веселый и компанейский рубаха-парень, претендуя на должность кадрового специалиста, не самая лучшая идея.
В данном случае целесообразнее охарактеризовать себя как человека ответственного и коммуникабельного.
Уже давно стало привычным, что на собеседовании просят рассказать о себе. Во время Вашего рассказа работодатель будет оценивать манеру поведения и повествования, способность в сжатые сроки донести до слушателя максимально полезную информацию.
Подробнее о том, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе и что нужно говорить на собеседовании, чтобы взяли на работу, далее в статье.
Рассказ о себе на собеседовании: пример и алгоритм
Перед тем как отправиться на собеседование не лишним будет побольше узнать о компании. Поищите информацию в интернете, почитайте отзывы. Почитайте какими, по мнению работодателей, качествами должен обладать специалист. Эти данные помогут Вам определить нужды работодателя и использовать их как основу рассказа.
Нет единой для всех организаций формы презентации, выделяется лишь общая структура, которую Вы можете изменить в зависимости от специфики работы компании.
Как правильно рассказать о себе? Рассказ условно можно разделить на несколько пунктов:
Представьтесь. Для начала назовите свою фамилию, имя и специальность.- Личная информация. Назовите свой возраст и семейное положение. Если есть дети, укажите, сколько и их возраст.
- Образование, опыт, профессиональные достижения. Далее расскажите, какое учебное заведение Вы окончили, назовите кафедру. Если Вы имеете какую-либо степень, обязательно сообщите об этом работодателю. Также следует сообщить о профессиональных достижениях и успешных проектах.
- Знания и навыки. В дополнение предыдущего пункта можно рассказать об участии в тренингах и семинарах по специальности или для личностного роста, о владении иностранными языками и компьютерными программами. Если Вы знаете, что вакансия предполагает работу разъездного характера, не лишним будет упомянуть о стаже вождения.
- Цели. Расскажите работодателю, чего Вы ожидаете от работы в компании, к чему стремитесь. Важно подчеркнуть, что Ваши цели соответствуют перспективным целям компании и на новой работе есть именно те условия для профессионального роста и развития, которые Вам необходимы.
- Характеристика себя как личности. Расскажите о сильных чертах своего характера, как они помогают Вам в работе. Акцентируйте внимание слушателя на том, какую пользу Вы сможете принести компании, если получите эту должность.
- Увлечения. Об увлечениях нужно рассказать, чтобы у работодателя сформировалось о Вас полное представление.
- Итог. Завершите свой рассказ и предоставьте инициативу рекрутеру.
Как отвечать на вопросы на собеседовании решать только вам. Помните, не нужно пространных разъяснений, достаточно составить краткий рассказ о себе.
Итак, самопрезентация на собеседовании — пример или образец рассказа о себе на собеседовании. На собеседование в компанию «Фокус» на должность торгового представителя отправится Соколова Елена.
Меня зовут Елена, моя специальность менеджер активных продаж.
Мне 31 год, замужем, есть сын – школьник, 10 лет.
В 2007 году окончила Оренбургский государственный университет, факультет менеджмента. Работая по специальности, неоднократно была отмечена руководством как лучший сотрудник активных продаж.
Владею английским языком на разговорном уровне и имею водительский стаж 8 лет. Посещала тренинги: «Жесткие продажи», «Психология потребителя», а также тренинги личностного роста. С компьютером на «ты».
В своей работе я нацелена на достижение оптимальных показателей, не довольствуясь посредственными результатами. Заинтересована в профессиональном развитии и росте.
Себя могу охарактеризовать как целеустремленного, волевого человека, способного оперативно и эффективно решать поставленные руководством задачи. Работа в сфере продаж невозможна без коммуникабельности, стрессоустойчивости и ответственности, которыми я не обделена.
Свободное от работы время люблю проводить с пользой: катаюсь на велосипеде, читаю, отдыхаю с семьей и друзьями.
Думаю, что это всё, о чем я хотела бы Вам рассказать. Спасибо.
Что нельзя говорить на собеседовании? Есть несколько моментов, о которых лучше умолчать в своем рассказе.
Во-первых, не стоит плохо отзываться о руководстве и коллегах с прошлой работы.
Во-вторых, не рассказывайте работодателю о своих ошибках и неудачах на профессиональном поприще.
Ваш рассказ не должен содержать ни капли сомнения в собственных способностях и профессионализме.
Держитесь уверенно и не преуменьшайте собственных достоинств, но и не переборщите с самовосхвалением. Найдите подходящий пример, как рассказать о себе на собеседовании заранее и переделайте его под себя. Помните, что всё хорошо в меру.
Как анализируют ответ?
Работодатель, анализируя Ваш, ответ обращает внимание не только на информативность, но и на другие факторы:
- поза. Нет закрытым позам, не закрывайтесь от собеседника, опытный рекрутер сразу заметит Вашу неуверенность;
- манера разговора. Больше уверенности и спокойствия в голосе, говорите со средней скоростью, не проглатывая слова. Следите за своей речью и не используйте слова – паразиты (как бы, типа, так сказать);
- реакция на провокационные вопросы. Держитесь достойно, отвечайте рассудительно, не вступайте в конфликты;
- ваше состояние в целом. Не тряситесь перед работодателем как осиновый лист, но и не опускайтесь до фамильярности, старайтесь представить себя в наиболее выгодном свете;
- внешний вид. Опрятная одежда, чистая обувь, аккуратная прическа – на такого собеседника смотреть приятно.
Полезное видео
Самопрезентация на собеседовании — подробнее в видео ниже:
Предварительная подготовка и правильный настрой приведут Вас к желаемой цели и откроют для Вас новые горизонты. Тем более, что теперь вы знаете, что отвечать на собеседовании на вопрос:»Расскажите о себе?». Удачи Вам на профессиональном поприще!
Статья написана по материалам сайтов: rabotnika.ru, moyafirma.com, buhland.ru, narazvilkah.ru, naim.guru.
»
Загрузка...