+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Заявление в детский сад в 2019 году — образец на отпуск ребенка, подать, о сохранении места по семейным обстоятельствам

Содержание

Образец заявления на отпуск в детский сад

Иногда возникают ситуации, когда ребенка необходимо временно забрать из детского сада. Особенно этот вопрос актуален летом – в сезон отпусков.

Перед родителями стоит задача: как правильно составить заявление и сохранить место в период отсутствия.

На какое количество дней можно оформлять отдых?

Заявление в садик на отпуск ребенка, образец которого можно найти на нашем сайте, подается с целью:

  • уведомить руководство о временном отсутствии малыша;
  • сохранить место в детском учреждении.

Родители должны обратить внимание на договор, подписанный ранее с детским садом.

В нем содержится пункт о количестве дней, в течение которых ребенок имеет полное право отсутствовать. Обычно в нем указывается около 75 дней. На его основании, можно забрать ребенка на период отпуска и быть уверенным в том, что место сохранится.

Если по каким-либо причинам вы не заключали договор с детским садиком, или в нем отсутствует рассмотренный ранее пункт, то следует помнить: по закону ребенок все равно имеет право на отпуск с сохранением места.

Длительность отсутствия составляет 70 дней.

Как оформляется документ?

Заявление в дошкольное учреждение подается за несколько дней.

Оно составляется в свободной форме на чистом бумажном листе.

Согласно общим правилам оформления документов, необходимо указать сведения из приведенной ниже таблицы:

Содержание должно быть примерно таким: «Прошу сохранить место за моим ребенком (ФИО, дата рождения, группа) в детском саду по причине отпуска родителей (родственников)».

Обязательно указывается период отсутствия.

В конце ставится подпись автора, число и месяц составления, затем документ относят к заведующей для утверждения.

Образец заявления можно скачать тут:

Пример №1.

В дошкольное учреждение «Дари Детям Добро» обратилась А.С. Савельева с вопросом о том, какие нужно выполнить формальности, чтобы временно забрать дочь (муж уходит в отпуск с 15.09.15 до 15.10.15).

Образец заявления в сад на отпуск ребенка будет таким:

Пример заявления на отпуск в детский сад

Можно ли брать отпуск перед сокращением? Читайте здесь.

Пример №2:

Семья Васильковских желает забрать свою дочь из детского садика «Радуга» на все лето, так как у отца – К.П. Васильковского военный отпуск, длящийся с 25.05.2015 до 10.07.15, а у мамы Ж.И. Васильковской с 6.07.15 до 6.08.15. В августе с их девочкой может посидеть бабушка. Возможен ли такой отдых, если в договоре указано 75 дней, и какое при этом нужно составить заявление?

Отпуск на срок более 75 дней возможен при согласии заведующей, в противном случае родители рискуют лишиться места в детском саду, или должны внести оплату.

При получении положительного ответа надо подготовить такой документ:

Пример заявления в детский сад

При получении отрицательного ответа об отпуске ребенка на все лето, родителям следует поставить период отсутствия до 15.08.2015.

Нужна ли медсправка после отпуска?

Длительное отсутствие ребенка требует подтверждения нормального состояния его здоровья.

После возвращения родителям нужно позаботиться о получении медицинской справки от педиатра.

Они должны обратиться в детскую поликлинику, пройти осмотр и сдать необходимые анализы.

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск несовершеннолетним? Узнайте тут.

В каких случаях предоставляется отпуск во время беременности? Ответ здесь.

Могут ли отказать в предоставлении дней отдыха?

Отпуск ребенка из садика с сохранением места осуществляется без препятствий, если родители берут его в соответствии с правилами договора.

Согласно законодательству, заведующая не имеет права отказать, даже если в документе нет подобной информации.

В жизни бывают разные ситуации, и если вдруг вашего ребенка не отпускают из дошкольного учреждения, нужно поступить следующим образом:

  • Подать заявление заведующей с уведомлением об отсутствии ребенка в определенное время и с просьбой сохранить место. Вы можете указать причину отсутствия «по семейным обстоятельствам».
  • Сделать и сохранить у себя ксерокопию документа.
  • Выяснить причину отказа, потребовать предоставить ее в письменном виде с подписью.
  • Обратиться к компетентному адвокату, способному помочь урегулировать конфликт.

Родители не обязаны отчитываться перед заведующей.

Она не имеет права отказывать в рассматриваемой ситуации, особенно если отпуск берется впервые в текущем году.

Поэтому подобный конфликт, скорее всего, решится в их пользу.

Составить заявление в детский сад на отпуск несложно, главное – своевременно предоставить его директору и сохранить копию.

Проблем возникнуть никаких не должно, так как закон защищает интересы родителей.

Заявление в детский сад по семейным обстоятельствам образец

Форма, правила написания и образец заявления по семейным обстоятельствам

Категории граждан, которые имеют право на отпуск без содержания, указаны в ст. 128 Трудового кодекса. К ним относятся:

  • инвалиды;
  • работающие пенсионеры;
  • ветераны войны;
  • супругам сотрудников правоохранительных органов и военных.

Кроме того, гражданам, у которых умер близкий родственник, родился ребенок или произошла регистрация брака, руководитель должен предоставить до пяти дней отдыха без содержания.

Оформление

Образец заявления по семейным обстоятельствам отсутствует в законодательстве. Поэтому сотрудникам приходится писать его в произвольной форме, но с соблюдением норм ТК. Заполняется образец заявления по семейным обстоятельствам следующим образом:

Прошу вас предоставить мне отпуск без сохранения з/п на _______(указывается количество дней) в связи с рождением дочери.

Основание: ст. 128 Трудового кодекса.

Если положено

Как быть гражданину в том случае, если руководитель не предоставляет подчиненному несколько дней за ранее отработанное время? Остается только один вариант — это обращение в вышестоящую инстанцию.

Прошу Вас предоставить мне несколько дней в счет ранее отработанного времени в праздники с ___ по ____ января ______ года.

Основание: ст. 153 ТК.

Решить вопрос в школе

Заполнять его нужно так:

Директору школы № ___________

от родителя __________________

ученика (класс и буква)__________

Прошу Вас отпустить моего ребенка ___________, ученика __класса ___буква, с занятий с ____ по _____(число) в связи с семейными обстоятельствами (можно написать полностью причины отсутствия).

Как правило, в таких случаях руководитель образовательного учреждения идет навстречу родителям и отпускает ребенка с уроков. Также необходимо помнить о том, что при длительном отсутствии необходимо предоставить документ (например, выписку из больницы).

Заявление в сад

Документ составляется следующим образом:

Заведующей детского сада ___________

Прошу Вас сохранить за моим сыном или дочерью ________ (персональные данные) место в ясельной группе дошкольного учреждения в период с ______ по ______ число в связи со сложившимися семейными обстоятельствами.

Дата и подпись родителя ___________________

Когда нужно отпроситься с работы

Из отпуска

Заявление на отгул по семейным обстоятельствам, образец которого представлен в статье, можно заполнить таким образом, что день, в нем указанный, будет взят подчиненным в счет основного оплачиваемого отдыха. В этом случае ежегодный отпуск будет по времени немного меньше.

Это интересно:  Можно ли повторно подать на алименты после отказа второй раз? Образец повторного заявления на алименты

Документальное подтверждение

Заявление в садик о сохранении места

На сегодняшний момент получить место в детском саду для ребенка — большое везение. В связи с этим длительное отсутствие малыша в дошкольном учреждении воспринимается руководством, как отсутствие желания или возможности для посещения детского сада.

Встречаются ситуации, когда ребенок при возвращении из отпуска оказывается исключенным из списка воспитанников, а его место уже занял другой.

Сохранить место дошкольнику в детском саду возможно при составлении заявления на отпуск ребенка (чтобы его отсутствие не считалось прогулом).

Длительность отпуска ребенка

Если договор при принятии в детский сад не подписывался представителями ребенка, то законодательная база все равно предусматривает его право на отпуск с сохранением за ним места в группе.

Как оформить заявление о сохранении места за ребенком в детском саду

Заявить об отпуске ребенка необходимо за несколько дней до наступления события. Форма обращения свободная и соответствует общим нормам оформления документов.

В верхнем углу (правом) листа заявления указывается ФИО заведующей детским садом и точное его наименование. Далее фиксируются данные заявителя (ФИО) и заголовок документа.

Текст заявления содержит просьбу о сохранении места за ребенком с указанием его ФИО, даты рождения и наименования группы.

Указывается период и причина отсутствия воспитанника — отпуск родителей, семейные обстоятельства.

Заверив подписью одного из родителей или опекунов, бланк передается заведующей дошкольного учреждения, которая примет заявление и вынесет распоряжение о сохранении места за дошкольником в детском саду.

Важно помнить, что отсутствие ребенка длительное время в садике требует засвидетельствования здорового самочувствия у воспитанника детского сада участковым педиатром. Для этого необходимо сдать нужные анализы и получить справку о состоянии здоровья.

Возможен ли отказ

Сохранить место за ребенком без всяких неприятностей, моральных переживаний возможно при внимательном прочтении договора для поступления в дошкольное учреждение и соблюдении всех пунктов соглашения.

Законодательная база не разрешает руководству детского сада отклонить просьбу родителей об отпуске ребенка, если даже нет подробной информации о принятом решении.

Но бывают на практике случаи, когда воспитанника не отпускают в «отпуск».

Тогда необходимо осуществить порядок действий:

  • сделать ксерокопию поданного заявления заведующей;
  • потребовать объяснение причин отказа на бумаге (в письменной форме);
  • попробовать разрешить конфликт с помощью адвоката.

Представители ребенка не обязаны объясняться перед заведующей, в особенности если данная ситуация происходит в первый раз за текущий год.

Закон РФ всегда защищает интересы родителей воспитанников детского сада.

Гарантируют сохранение места осуществление постоянных взносов на приобретение игрушек, ремонт помещения, облагораживание участков группы. Финансирования бюджетных организаций не всегда хватает на покрытие ежегодных расходов.

Просьба руководства садика об осуществлении благотворительной или иной помощи является гарантом сохранения местом за ребенком (даже в том случае, когда воспитанник группы не посещает детский сад все лето).

Образец оформления

Образец заявления в детский сад о сохранении места за ребенком на время отпуска #8212; скачать.

Составление заявления в садик на отпуск ребенка (образец)

Общие сведения

Также длительное отсутствие детей, кроме больничного, разрешается на таких основаниях:

  1. Поездка детей в оздоровительный лагерь.
  2. Семейные обстоятельства. К ним относится командировка родителей, уход за больным родственником и т.д.
  3. Домашний режим после серьезной болезни.

Какой-либо установленной нормативными актами формы этот документ не имеет, пишем его в произвольной форме. При необходимости, можно взять бланк или образец у воспитателя, а пример подобного заявления легко посмотреть в Интернете.

Оформлять заявление в детский сад на отпуск ребенка необходимо с учетом следующих правил:

  1. В «шапке» документа напишите название детского сада своего ребенка и его номер. Далее указывается ФИО заведующий и собственные данные.
  2. Затем матери или отцу нужно составить просьбу о сохранении места за ребенком на период его отсутствия. Обязательно указываются даты отъезда и возвращения малыша.
  3. Заявление подписывается, а также ставится дата оформления.

После этого документ подается лицу, на имя которого было написано. А обязанностью заведующей детским садом является подпись составленного документа. Должностное лицо не может отказать родителям забрать ребенка для поездки в отпуск.

Справка после отпуска

После возращения из отпуска они обязаны отвести чадо на обследование, и если он здоров, получить соответствующий документ. Эту справку следует отдать воспитателю сразу при посещении детского сада. Документ содержит следующие сведения:

Для получения этого документа ребенок проходит первичное обследование и обязательно сдает такие анализы:

  • на энтеробиоз;
  • на наличие яйцеглист.

При необходимости, врач проведет Манту. Срок действия анализов составляет 1 месяц, после чего придется делать повторное обследование.

Поэтому затягивать с возвращением в детский сад не стоит. Если же при осуществлении поверки здоровья малыша было обнаружено какое-то заболевание, то его оставляют на больничном.

Зная, как написать заявление в садик на отпуск ребенка, даже образец не понадобится. Но следует помнить, что оно подается за несколько дней до начала отдыха. А после возвращения малыша обязательно нужно обследовать на предмет инфекционных заболеваний.

Образец заявления на отпуск в детский сад

Главная » Документы » Заявления » Образец заявления на отпуск в детский сад

Как правильно оформить заявление

Если вы желаете поехать в отпуск с ребенком, стоит написать заявление в детский сад. На основании него руководство дошкольного учреждения отпускает малыша с сохранением за ним места. Если не написать обращение, воспитатели могут подумать, что ребенок больше не будет посещать садик. Его место быстро займет другой ребенок.

Заявление на отпуск в детский сад пишется в свободной форме. Единого установленного образца не существует. Заявитель может составить обращение от руки или подписать набранный на компьютере текст.

Внимание! Примерный бланк заявления включает в себя следующую информацию:

  • в верхнем правом углу листа пишем наименование предприятия, должность руководителя и его фамилию, имя, отчество;
  • здесь же отражается имя фамилия, ребенка и родителя;
  • в шапке указываются контактные данные: номер телефона мамы или папы, место проживания семьи;
  • ниже, посередине листа, пишется слово «заявление»;
  • в основной части обращения содержится просьба отпустить ребенка на незапланированные выходные, при этом закрепить за ним место в детском саду;
  • четко отражается период отпуска, а также описывается проблема, в связи с которой появилась необходимость получить срочные отгулы;
  • заявление подписывается одним из родителей или законным представителем, на нем проставляется дата подачи.

Зачастую для воспитателей причина необходимости предоставления отпуска не имеет большого значения. Можно просто писать «прошу предоставить моему ребенку отпуск по семейным обстоятельствам».

На сколько дней можно оформить отпуск

Не водить ребенка в садик можно и без заранее предоставленного заявления.

Однако правильно оформленный документ дает возможность:

  • уведомить воспитателей и руководство дошкольного учреждения о намерении некоторое время не посещать садик;
  • закрепить за конкретным ребенком место в ДОУ.

При написании заявления на отпуск следует обратить внимание на договор, заключаемый с учреждением при поступлении. В нем должна отражаться информация о возможности предоставления отпуска для ребенка, а также полной его периодичности.

По общим правилам родители вправе писать заявление на предоставление незапланированных выходных для ребенка сроком до 75 дней.

Если вы не написали заявление и не водите ребенка в детский сад, согласно действующему российскому законодательству за малышом закрепляется место еще в течение 70 дней. В это время вы вправе в любой момент привести ребенка в группу, не опасаясь за то, что его не примут.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Это интересно:  Исковое заявление о взыскании страхового возмещения по ОСАГО со страховой компании

Когда нужно писать

Писать заявление на отпуск для ребенка необходимо в срок, отраженный в уставе учреждения. Обращения обычно направляют за три дня до первого отсутствия малыша в ДОУ. Это связано с тем, что воспитателям необходимо знать количество детей для подготовки программы. Также работникам столовой требуется подготовить меню.

Иногда руководство ДОУ идет на уступки родителям и принимает заявление в день отсутствия ребенка. Однако подобной возможностью нужно пользоваться в случае крайней необходимости.

Посмотрите видео. Отпуск по уходу за ребенком:

Какие документы приложить

Заявление на отпуск для ребенка в детский сад пишется в том случае, если родители решили не водить малыша в садик больше, чем пять дней подряд.

Обращение оформляется по правилам, принятым внутри ДОУ. Однако единой регламентированной формы не существует.

Заведующая ДОУ вправе запросить от родителей копию паспортов родителей, а также копию свидетельства о рождении малыша.

Если ребенок не может ходить в детский сад по состоянию здоровья, требуется представить медицинское заключение. Справку из мед. организации необходимо подать воспитателю и в том случае, если родители отправляют ребенка обратно в сад после перенесенной болезни.

Кому подавать

Заявление на отпуск в детский сад для ребенка пишется одним из родителей, законным представителем в одном экземпляре. Оно подается воспитателю группы. Далее обращение попадает на стол к руководству.

Иногда воспитатели не берут на себя ответственность и не принимают заявление. В этом случае требуется отправиться напрямую к заведующему ДОУ. Он должен ежедневно находиться на своем рабочем месте, исключая выходные дни.

Родитель вправе запросить номер телефона заведующей, если той нет на месте в течение двух дней подряд.

Учтите! Если вы боитесь, что за время отсутствия ваш ребенок потеряет место в детском саду, можно написать два экземпляра заявления. На одном из них попросите расписаться воспитателя или руководителя учреждения.

Могут ли отказать в предоставлении отдыха

Согласно действующему российскому законодательству, руководство ДОУ не вправе отказать ребенку в предоставлении незапланированного отпуска.

Работники детского сада не могут отказать родителям в любом случае. Даже если об этой возможности нет информации в уставе или договоре.

Если вашего ребенка не отпускают из детского сада, следует придерживаться следующей схемы действий:

  • написать заявление на отпуск в двух экземплярах, один подать воспитателю, второй оставить у себя.
  • попросить воспитателя или заведующую ДОУ расписаться на вашем экземпляре заявления;
  • если работники детского сада отказываются подписывать заявление, его направляют на адрес учреждения почтой России заказным письмом с уведомлением;
  • можно запросить от воспитателя письменное обоснования причины отказа.

Если после проведенных мер руководство ДОУ по-прежнему отказывается отпускать малыша в отпуск, можно привлечь к разбирательству опытного юриста. Однако, как показывает практика, помощь адвоката не требуется. Конфликт разрешается мирным путем.

Нужно ли предоставить после отдыха мед. справку

После долгосрочного отсутствия ребенка в детском саду родители обязаны представить воспитателю медицинское заключение, свидетельствующее о состоянии здоровья малыша. Без справки работники ДОУ вправе не принять ребенка в группу.

Запомните! Документ в обязательном порядке включает в себя следующую информацию:

  • фамилия, имя, отчество, возраст, дата рождения ребенка;
  • причина отсутствия малыша в учреждении;
  • подтвержденный период отсутствия;
  • информация о состоянии здоровья ребенка;
  • результаты проведенных анализов;
  • дата выдачи документа;
  • подпись педиатра.

Для получения справки от врача ребенку следует сдать такие анализы, как:

  • соскоб на выявление энтеробиоза;
  • соскоб на яйцеглист.

Иногда требуется сдать общий анализ мочи и крови. Это нужно для исключения наличия у малыша опасных для других детей заболеваний.

Посмотрите видео. Кому положена компенсация за детсад:

Заявление на отпуск в детский сад: когда требуется и как написать

Отсутствие ребенка в детском саду позволяет руководству учреждения освободить его место и принять совершенно другого ребенка. Конечно, об исключении малыша из детсада всегда извещаются родители и могут при грамотных действиях повлиять на результаты процедуры, но в любом случае лучше не допускать даже ее начала. Чаще всего длительные прогулы дошкольных учреждений связаны с отдыхом всей семьи. В таком и ему подобных случаях следует написать заявление на отпуск в детский сад, предоставив его уполномоченным лицам структуры. Подробней о составлении, принципах оформления и особенностях именно этого мероприятия поговорим сегодня.

Важная информация о заявлении

Детские сады – это образовательные учреждения, основное предназначение которых заключается в дошкольной подготовке детей к полноценному и важному обучению в стенах школы. На данный момент что частные, что государственные детсады преимущественно работают по стандартной программе развития в РФ. То есть, с начала осени до конца весны дети получают знания, а летом практически все время отдыхают, играя, слушая рассказы и гуляя на площадках.

Многие граждане получают отдых именно в летний период года, поэтому с радостью берут своих детей в отпускные поездки и всей семьей весело проводят время. В подобной ситуации и любой другой, связанной с необходимостью длительного отъезда, родители должны уведомить об этом руководство детсада. Всегда представители дошкольного учреждения идут навстречу гражданам и их детям, отпуская всю семью в отпуск, но только согласно отраженной в Уставе детского сада информации.

Возможность отпуска для учеников детсада определена на законодательном уровне и зачастую отражена в договоре, подписываемым их представителями и самим учреждением. По закону базовый отпуск составляет не более 70 дней. Однако по своему усмотрению руководство дошкольного учреждения вправе увеличивать этот срок до 75 суток. В течение данного периода времени за ребенком сохраняется место в детском саду даже при его постоянном отсутствии.

Примечание! При особых обстоятельствах отмеченные сроки могут быть увеличены на неограниченное количество дней. Соответствующее решение принимает руководство детсада, имея на то должные основания.

Когда оформляется документ

Порядок подачи заявления на отпуск для детсадовцев и общие принципы данной процедуры на законодательном уровне не определены. Рассматривая ее более детально, следует учитывать среднестатистическое содержание Уставов дошкольных учреждений. Согласно большинству из этих актов, родители должны:

  • Предоставлять руководству детсада соответствующее заявление, если ребенок будет отсутствовать 3 дня и более.
  • Подавать документ не позднее 2-х или 3-х дней до отпуска (при невозможности подобной меры допускается подача бумаги и непосредственно в первый день отсутствия ребенка в саду).

Естественно, порядок предоставления заявления может слегка отличаться от отмеченного выше, но зачастую он выглядит именно так. Отсутствие профильных законодательных норм и типичность структуры Уставов детских садов определили именно такие принципы подачи документа.

Правила написания заявления в детсад на отпуск и особенности его содержания

Унифицированной, то есть общей формы у заявления на отпуск в детский сад не существует. Эта бумага составляется родителями или другими официальными представителями ребенка в свободной форме. Типовое содержание заявления включает:

  • наименование документа;
  • информацию о детском саде и его руководителе;
  • обращение к руководителю;
  • описание сути сложившихся обстоятельств;
  • сроки отсутствия ребенка;
  • подпись родителей и дату подачи бумаги.

Оформить заявление можно как письменно, так и в напечатанном виде. Главное – это аккуратность итогового документа и его отражение на бумаге формата «А4». Остальные аспекты не так важны, ибо конкретных требований к заявлению на отпуск для детсадовцев не предъявляется.

Важно! Никакие документы к подаваемой бумаге не прилагаются. Если же отпуск будет очень длинным, то представители детсада вправе требовать от родителей ребенка лишь копии их паспортов. Иная документация запрашиваться не может.

Сколько дней ребенок может не ходить в сад

Отправляясь в отпуск со своими детьми, многие родители задумываются над допустимой его длительностью. Как было отмечено ранее, она определена законом и отражается в Уставе каждого дошкольного учреждения. На данный момент дети могут отсутствовать в детском саду:

Это интересно:  Административное исковое заявление об обжаловании решения призывной комиссии об отказе в замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой

  • не более 75 дней, если соответствующая информация отражена в нормативно-правовых документах госструктуры;
  • не более 70 дней, если данные сведения отсутствуют.

Сколько дети могут отсутствовать в детском саду?

Такая длительность отпускного периода для детсадовцев действует на территории РФ уже долгие годы. Отметим, что при более длительном отсутствии ребенка, руководства детсада вправе освободить его место и отдать другому человеку. Подобные действия со стороны представителей учреждения будут совершенно законны, а вот требование платы за время отсутствия ребенка недопустимы. Право отпуска один раз в год имеют все детсадовцы и никакими санкциями его реализация не карается.

Основные причины написания заявления

Составить и подать заявление на отпуск в детсад могут все родители РФ, при этом без объяснений каких-либо причин. Главное, чтобы уставные и законодательные нормы отдыха детсадовца были соблюдены. В частности, необходимо не превышать допустимые лимиты отпуска в плане количества дней и соответствующим образом уведомить представителей учреждения об отсутствии ребенка.

На практике чаще всего встречаются следующие причины написания заявления:

  1. наличие семейных обстоятельств, требующих отсутствия ребенка в детском саду;
  2. летние каникулы и совместный отдых семьи;
  3. лечебно-профилактические мероприятия со стороны детсадовца.

В принципе, прогулы ребенка в пределах 75 дней могут быть обусловлены и другими причинами. Ничего страшного в этом нет, ведь обстоятельства в жизни человека складываются разные. Отметим, что причина отсутствия детсадовца не влияет ни на порядок оформления отпуска, ни на содержание соответствующего заявления.

Могут ли отказать в сохранении места за ребенком

Как было упомянуто выше, порядок отпуска детей в детском саду в основном регламентируется его же уставом. Однако законодатель также имеет свои взгляды на этот вопрос. Помимо максимального срока отдыха для детей, он определил невозможность отказа со стороны руководства дошкольного учреждения в предоставлении отпуска его представителям. Подобные действия представителей детсада совершенно незаконны и наказываются соответствующим образом.

Что делать по возвращении из отпуска

По возвращении с отдыха родители могут как «подержать» ребенка дома, если отраженный срок в заявлении не истек, так и отправить его в детсад. Помимо этого, родители должны позаботиться об оформлении медсправки, аналогичной той, что подавалась при поступлении ребенка в учреждение. Оформить медицинский документ можно в любой поликлинике, притом совершенно бесплатно.

Необходимость справки обусловлена тем, что во время своего отсутствия ребенок мог чем-то заболеть или, путешествуя по другим странам, подхватить заразный вирус. Руководство садика всегда проверяет подобные риски и старается их существенно минимизировать. Именно поэтому по возвращении из отпуска детсадовца без соответствующей медсправки могут на совершенно законных основаниях не принять. В остальных случаях отказ в принятии ребенка обратно в сад, при соблюдении всех правил отдыха, является незаконным и может быть обжалован в соответствующих инстанциях.

Пожалуй, на этом наиболее важные положения по теме сегодняшней статьи подошли к концу. Как видите, разобраться с заявлением на отпуск в детский сад и принципами его оформления предельно просто. Надеемся, представленный материал помог в этом всем читателям нашего ресурса.

Почему мой ребёнок не ходит в детский сад:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Заявление в садик о сохранении места

На сегодняшний момент получить место в детском саду для ребенка — большое везение. В связи с этим длительное отсутствие малыша в дошкольном учреждении воспринимается руководством, как отсутствие желания или возможности для посещения детского сада.

Встречаются ситуации, когда ребенок при возвращении из отпуска оказывается исключенным из списка воспитанников, а его место уже занял другой.

Сохранить место дошкольнику в детском саду возможно при составлении заявления на отпуск ребенка (чтобы его отсутствие не считалось прогулом).

Длительность отпуска ребенка

Родители или опекуны при подписании договора с дошкольным учреждением должны внимательно прочитать и запомнить количество дней отдыха, которые ребенок может отсутствовать без опасения потери места в детском саду. Как правило, в договоре обозначается 75 дней, но могут быть зафиксированы и другие цифры.

Если договор при принятии в детский сад не подписывался представителями ребенка, то законодательная база все равно предусматривает его право на отпуск с сохранением за ним места в группе.

Как оформить заявление о сохранении места за ребенком в детском саду

Заявить об отпуске ребенка необходимо за несколько дней до наступления события. Форма обращения свободная и соответствует общим нормам оформления документов.

В верхнем углу (правом) листа заявления указывается ФИО заведующей детским садом и точное его наименование. Далее фиксируются данные заявителя (ФИО) и заголовок документа.

Текст заявления содержит просьбу о сохранении места за ребенком с указанием его ФИО, даты рождения и наименования группы.

Указывается период и причина отсутствия воспитанника — отпуск родителей, семейные обстоятельства.

Заверив подписью одного из родителей или опекунов, бланк передается заведующей дошкольного учреждения, которая примет заявление и вынесет распоряжение о сохранении места за дошкольником в детском саду.

Важно помнить, что отсутствие ребенка длительное время в садике требует засвидетельствования здорового самочувствия у воспитанника детского сада участковым педиатром. Для этого необходимо сдать нужные анализы и получить справку о состоянии здоровья.

Возможен ли отказ

Сохранить место за ребенком без всяких неприятностей, моральных переживаний возможно при внимательном прочтении договора для поступления в дошкольное учреждение и соблюдении всех пунктов соглашения.

Отказать в принятии заявления об отпуске ребенка и сохранением за ним места в садике, как правило, не могут, даже если не обозначены в бланке подробные причины. Главное требование — своевременное сообщение руководству детского сада об отсутствии воспитанника.

Законодательная база не разрешает руководству детского сада отклонить просьбу родителей об отпуске ребенка, если даже нет подробной информации о принятом решении.

Но бывают на практике случаи, когда воспитанника не отпускают в «отпуск».

Тогда необходимо осуществить порядок действий:

  • сделать ксерокопию поданного заявления заведующей;
  • потребовать объяснение причин отказа на бумаге (в письменной форме);
  • попробовать разрешить конфликт с помощью адвоката.

Представители ребенка не обязаны объясняться перед заведующей, в особенности если данная ситуация происходит в первый раз за текущий год.

Закон РФ всегда защищает интересы родителей воспитанников детского сада.

Гарантируют сохранение места осуществление постоянных взносов на приобретение игрушек, ремонт помещения, облагораживание участков группы. Финансирования бюджетных организаций не всегда хватает на покрытие ежегодных расходов.

Просьба руководства садика об осуществлении благотворительной или иной помощи является гарантом сохранения местом за ребенком (даже в том случае, когда воспитанник группы не посещает детский сад все лето).

Образец оформления

Образец заявления в детский сад о сохранении места за ребенком на время отпуска — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Статья написана по материалам сайтов: kadriruem.ru, otvetjurista.ru, potreb-prava.com, posobaby.com, blankived.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector