Возмещение ущерба спустя год после увольнения — вопрос юристу. Ростов-на-Дону

здравствуйте. у меня вопрос. я уволился с работы 17 декабря. мне досихпор не отдали трудовую и зарплату. у меня годолавый ребенок. что можно сделать? я буду рад если вы мне подскажите

Описанные Вами действия (точнее, бездействие) Вашего бывшего работодателя являются грубым нарушением закона, поскольку согласно статьям 84 и 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику его трудовую книжку и произвести с ним полный расчёт (включающий в себя, в том числе, выплату задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованные работником дни оплачиваемых отпусков и т.п.) не позднее дня увольнения данного работника, т.е. последнего дня его работы.

Самое надёжное для Вас в этой ситуации – обращение к названному выше работодателю в районный (городской) суд по месту Вашего жительства или месту нахождения работодателя с иском о выплате задолженности по расчету и возврате трудовой книжки.

Подать такое исковое заявление можно в течение 3-х месяцев с момента увольнения. Его образец, как и текст ТК РФ, можно без труда найти в различных поисковых системах интернета.

В исковом заявлении названные мною требования к работодателю можно дополнить требованиями, вытекающими из приводимых мною ниже норм закона:

Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

…задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку процедура судебного рассмотрения названного мною искового заявления может представлять для Вас сложность в связи с отсутствием у Вас достаточных юридических познаний и займёт ориентировочно 1-1,5 месяца, а в случае вынесения судом положительного для Вас решения ещё один месяц до возможности начала принудительного исполнения данного решения после вступления его в законную силу, рекомендуем Вам предварительно обратиться к работодателю с письменным заявлением о добровольном исполнении названных выше требований, предоставив ему короткий (1-2 недели) срок для такого исполнения и предупредив, что при нарушении этого срока Вы будете вынуждены передать эти требования на рассмотрение суда, а также просить прокуратуру возбудить в отношении работодателя административное производство, вытекающее из следующей нормы закона:

Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, —

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

…4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Данное заявление лучше передать работодателю под роспись его ответственного представителя на Вашем экземпляре этого заявления или направить ему заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений.

Не исключено, что после получения этого заявления Ваш бывший работодатель добровольно исполнит Ваши основные требования и в этом случае отпадёт необходимость Вашего обращения в суд.

Возмещение ущерба спустя год после увольнения — вопрос юристу. Ростов-на-Дону

Опыт наших юристов не меньше 8 лет. 91% выигранных дел. Количество людей, которым мы помогли:

Опишите свою ситуацию и юрист поможет с ее решением.

Опыт наших юристов не меньше 8 лет. 91% выигранных дел. Количество людей, которым мы помогли:

Вам не нужно тратить время и ждать в очереди. Здесь вас проконсультирует квалифицированный юрист уже за 10 минут.

Вопрос: Моя мать хочет подарить мне квартиру, которая полностью в ее собственности уже 5 лет. Как можно переоформить квартиру на меня, чтобы не платить ни мне, ни ей подоходный налог?

Ответ: В вашем случае ни вы, ни мать не будите платить налог.
Согласно п.18.1 ст.217 Налогового кодекса РФ доходы, полученные в порядке дарения, освобождаются от налогообложения в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи или близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом РФ (супруги, родители и дети, в том числе усыновленные, дедушки, бабушки и внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры).

Вопрос: Попал в ДТП. Я являюсь виновником, и имею полис ОСАГО. Ущерб от аварии не превышает установленный тариф в 120 т.р. Однако потерпевший не желает обращаться в мою страховую компанию, ссылаясь на низкие суммы при экспертизе, и собирается взыскать с всю сумму с меня. Что мне делать?

Ответ: Если у вас в порядке ОСАГО, и сумма ущерба не превышает установленный для данного вида страхования лимит (120 тыс. рублей), потерпевший должен обратиться с требованием о выплате страхового возмещения в страховую компанию. В случае обращения потерпевшего в суд с иском непосредственно к Вам ему будет отказано в иске. Что касается его несогласия с суммой страхового возмещения, определённой страховщиком, то ему необходимо обратиться к независимому оценщику, который произведёт оценку стоимости восстановительного ремонта автомобиля, и её результаты представит в страховую компанию. Если страховщик откажется выплатить сумму, указанную в отчёте оценщика (и расходы на оценку), потерпевший вправе обратиться в суд с иском к нему (а не к вам) о взыскании данной суммы.

Вопрос: Купила квартиру до свадьбы. Потом родился ребенок. В случаи развода будет ли делится эта квартира?

Ответ: Имущество приобретенное супругами до брака, является личным имуществом и в случае развода, под раздел имущества не подпадает.
Статья 36. Имущество каждого из супругов 1.
Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.
Статья 37. Признание имущества каждого из супругов их совместной собственностью
Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие).

Возмещение ущерба

Если лицо, причинившее вам вред открыто к диалогу, возмещение ущерба происходит мирным путем — стороны подписывают мировое соглашение. Но что делать, если ответчик не признает правонарушения и не удалось решить вопрос с возмещением ущерба мирным путем?

Тогда процесс взыскания компенсации за причиненный вам ущерб переходит в судебную плоскость и процесс начинается с подачи искового заявления в суд.

В данном случае, мы советуем с самого начала прибегнуть к помощи квалифицированного юриста, ведь любое судебное разбирательство сопряжено с массой нюанстов, совершенно незнакомых простому обывателю.

Для вас, как для потерпевшей стороны, самым важным является конечный результат — компенсация. Но порой бывает трудно доказать, что действия противной стороны напрямую связаны с причиненным ущербом.

Вы можете быть полностью уверены в своей правоте, но не имея веских доказательств не сможете восстановить справедливость.

Квалифицированный юрист поможет вам собрать необходимые факты, подтверждающие виновности ответчика, включая, если требуется, акты независимых экспертов, и составить исковое заявление таким образом, чтобы суд удовлетворил ваши требования касательно возмещения ущерба.

Размер компенсации зависит от объема ущерба, выраженного в денежном эквиваленте. Специалист, изучив документы и факты, предоставленные вами, выберет единственно верную стратегию, подробно обосновав ваши перспективы в судебном разбирательстве.

Важно! В ряде случаев возмещении ущерба может быть отказано, так например если ущерб был причинен когда ответчик действовал не по собственной воле или причинение ущерба произошло в результате форс-мажорных обстоятельств. В этих случаях попробовать добиться положительного результата можно только воспользовавшись помощью квалифицированного юриста.

Возмещение ущерба в судебном порядке — что главное?

Помните, самостоятельно представленяя свои интересы в судебном заседании, вы скорее всего будете недостаточно компетентны. Также огромное влияние оказывает эмоциональный фактор. Для суда эмоции не являются основанием для удовлетворения ваших требований, совсем наоборот.

Как и для врачей, для адвокатов существует железное правило – ничего личного. Это случит достаточным основанием для вашего доверия. Для адвоката защита ваших интересов является основной задачей.

• компетентный разбор и анализ ситуации;
• сбор необходимых доказательств для привлечения виновного к ответственности;
• лишенный эмоций подход к делу.

Таковы принципы работы наших профессиональных юристов.

• составление и подача искового заявления;
• судебные заседания;
• вынесение решений.

Вот этапы нашей работы для обеспечения юридической поддержки нашим клиентам.

Однако главным остается результат – вынесение нужного судебного решения, а именно, размер компенсации за причиненный ущерб.

Удовлетворение ваших требований для нас — не окончание сотрудничества.

Мы считаем свою работу законченной, когда вы реально получите компенсацию. Как известно, зачастую решения суда не исполняются надлежащим образом. Мы готовы в случае необходимости проконтролировать получение вами финансовых средств в установленном судебным решением объеме.

Если вы не можете самостоятельно получить должное возмещение понесенного ущерба и нуждаетесь в помощи профессионального юриста, позвоните нам или заполните заявку на бесплатную консультацию. Кратко опишите свою проблему, укажите имя и мобильный телефон, и наш специалист свяжется с вами в самое ближайшее время.

Юридическая помощь

Как получить консультацию?

Получить бесплатную консультацию в нашем центре может каждый житель Ростова-на-Дону и Ростовской области, имеющий вопрос юридического характера. Не важно, частное ли Вы лицо, представитель коммерческой структуры или индивидуальный предприниматель. Пожалуйста, заполните форму обратной связи: кратко опишите свою ситуацию, укажите имя и номер телефона. Мы всегда готовы выслушать вашу проблему и сориентировать в правовом поле меняющегося отечественного законодательства!

возмещение расходов

Сергей Владимирович

Член крестьянского хозяйства Максутова и член крестьянского хозяйства Мыльникова заключили договор о продаже коровы. Деньги за корову Максутова получила. Поскольку Мыльникова не заготовила для коровы кормов, женщины договорились, что корова останется у Максутовой и в мае, не позднее 20-го числа, будет доставлена продавцом покупателю. В мае Максутова тяжело заболела и смогла отправиться с коровой в соседнюю деревню лишь в первых числах июня. Перегоняя корову через мостик, Максутова поскользнулась и упала вместе с коровой в реку. Максутова и корова погибли. Мыльникова потребовала от членов крестьянского хозяйства, в который входила Максутова, возврата денег, уплаченных за корову. Члены крестьянского хозяйства с этим не согласились и, в свою очередь, стали требовать от Мыльниковой возмещения расходов на прокорм коровы.

Как разрешить эту ситуацию?

Ответы юристов 1

Паншев Сергей Леонидович

Алёна, берём учебники, законы — и разрешаем!

Желаю удачи и успешной сдачи сессии!

Ищете ответ на свой вопрос? Спросить юриста проще!

Похожие вопросы

Возмещение расходов

Дети играли в школе на перемене. Один мальчик поднял другого на руки и нечаянно уронил, мой сын при этом хотел подхватить его, но не успел. Ребенок ударился спиной и получил закрытую травму.
Показать полностью…

Дети играли в школе на перемене. Один мальчик поднял другого на руки и нечаянно уронил, мой сын при этом хотел подхватить его, но не успел. Ребенок ударился спиной и получил закрытую травму позвонков. Родители мальчика от срочной госпитализации отказались и лишь спустя 2,5 недели положили ребенка в больницу. И теперь, спустя 3 недели после случившегося, мама пострадавшего мальчика хочет потребовать возмещения расходов от нас и родителей того мальчика, который был непосредственным виновником случившегося. Какую линию поведения для себя определить? Отказаться от возмещения расходов, согласиться или же решать все это в судебном порядке?

Возмещение ущерба при ДТП

С уважением Иван. г. Тамбов

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о возмещении ущерба, причиненного ДТП

9 ноября 2008 года на принадлежащей мне автомашине «Мазда 6» г/н «x 000 xх ХХХ» я двигался по автодороге Мб- Каспий в направлении г. Волгограда.

На 452 км данной автодороги, являющейся дорогой федерального значения, со второстепенной дороги в нарушение п. 13.9 ПДЦ выехал трактор МЗТ 80 г/н «ХХххХХХХ», принадлежащий Ответчику ООО «ХХХХХХХ», под управление Иванова И.И., не предоставил преимущество движения моему автомобилю, двигающемуся по главной дороге, в результате чего произошло дорожно-транспортное происшествие.

административной ответственности по ст. 12.13.4. 2 КоАП РФ. Данное Постановление в установленные законом сроки обжаловано не было и вступило в законную силу.

В результате данного ДТП моей машине были причинены множественные механические повреждения, исключающие ее эксплуатацию без проведения капитального ремонта, среди которых: деформация переднего капота, левого переднего крыла, левой передней двери, задняя левая дверь оторвана, деформировано заднее левое крыло, расколот передний бампер, задний бампер, оторвано заднее левое колесо, разбито лобовое стекло и много другое (полный перечень внешних и внутренних повреждений приведен в Акте осмотра транспортного средства — прилагается).

По прибытии в город Н. я обратился в страховую компанию «СК ZZZ», в которой была застрахована авто гражданская ответственность Ответчика ООО «ХХХХХХХ».

22.11.2008 года моя машина была осмотрена независимым экспертом ООО «ХХХ» по направлению «СК ZZZ» от 17 ноября 2008 года.

Кроме того, я вынужден был понести дополнительные расходы по оплате:

ИТОГО: 23273, 73 руб.

Указанные расходы в соответствии со ст. 15 ГК РФ о полном возмещении причиненного ущерба также подлежат взысканию с Ответчика в пользу Истца.

В соответствии с п. 1 ст. 1079 ГК РФ «юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование

транспортных средств, механизмов, электрической эненргии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной связанной с ней деятельности и др.) обязаны возместить вред, причиненый источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего».

Кроме всего прочего, я испытал многие нравственные и физические страдания, связанные с самим фактом дорожно-транспортного происшествия, с утратой своего автомобиля.

На этой почве меня мучает бессонница, частые головные боли, я потерял покой и сон, потому что не знаю, на какие средства буду восстанавливать свою машину.

На основании изложенного и в соответствии со ст.ст. 3, 131, 132 ГПК РФ, ст.ст. 1064, 1079, 151, 1099, 1100 ГК РФ

Взыскать с Ответчика ООО «ХХХХХХХ» в мою пользу в качестве возмещения дополнительных расходов 23273, 73 руб.

Взыскать с Ответчика ООО «ХХХХХХХ» в мою пользу в качестве возмещения расходов на уплату государственной пошлины 5858, 28 руб.

Автофорум Ростова-на-Дону

Не выплачивают расчет после увольнения. Ку.

StudentNPI 6.08.2012

Алюша 6.08.2012

ssskkk 6.08.2012

4. Про черную часть ,естественно, можно забыть.

на сколько я слышал, за эту хрень дрючат сильно, да и за не выплату тоже. в трудовой жестко сейчас с работодателями

Травматолог 6.08.2012

freeman 6.08.2012

на сколько я слышал, за эту хрень дрючат сильно, да и за не выплату тоже. в трудовой жестко сейчас с работодателями

Все это слухи среди обиженных работодателями,на деле дрючат только если им это надо а не вам,пора прекратить думать что кто т вас защищает

float 6.08.2012

Интернет-приемная прокуратуры Ростовской области
http://www.prokuror. inet_reception/

заполняете поля, излагаете суть, прикрепляете документы (если есть)

StudentNPI 6.08.2012

1. При получении трудовой книжки на руки на приказе или копии работники обычно расписывается в получении и пишет что претензий по расчету не имеет. Было такое?

За книжку только, в журнале учета.

2. Заявления по трудовым спорам подаются по месту житества

Место жительства=прописка? Человек снимает квартиру в Ростове, прописка новочеркасская.

3 Расписывалися ли в каких-нибудь официальных документах ( ведомостях, расходных ордерах) ? Если нет, то это хорошо, можно сказать что вообще не получал зп.

Один раз за половину месячной белой. Один раз половину перечислили на карту. Должны еще белой за 2 мес.

6. Идти -стоит однозначно.

А где эта трудинспекция? На сайте показанно, что они в конце улицы Береговой, но я кроме ресторана Богатяновский там ничего не знаю, где они там конкретно?

Алюша 6.08.2012

на сколько я слышал, за эту хрень дрючат сильно, да и за не выплату тоже. в трудовой жестко сейчас с работодателями

ну-ну. Ты говоришь -мне платили черную зп. Работодатель- нет, не платил, это клевета.
Основание для дрючки?

За книжку только, в журнале учета.
Место жительства=прописка? Человек снимает квартиру в Ростове, прописка новочеркасская.
Один раз за половину месячной белой. Один раз половину перечислили на карту. Должны еще белой за 2 мес.
А где эта трудинспекция? На сайте показанно, что они в конце улицы Береговой, но я кроме ресторана Богатяновский там ничего не знаю, где они там конкретно?

StudentNPI 6.08.2012

А как сам думаешь, по каким причинам не заплатили столько , сколько обещали при приеме на работу ?
Долго у них проработал ?

3 мес. Сомнения появились, когда на второй месяц ничего не заплатили, но как всегда обещали вот-вот-вот. Сразу не захотел уходить, ибо не хотел уходить во время испытательного срока, чтобы потом не объяснять следующему работодателю, что его не выгнали за то что испытательный срок не прошел, а ушел сам. Не заплатили, потому что должность планировалась как временная, в помощь другому сотруднику. При приеме об этом не сказали. Но тот другой сотрудник практически сразу после выхода на работу сам уволился. Перед руководством стала задача убрать того, которого взяли. Прямо сказать сотруднику об этом — забздели. Решили из-под тишкак действовать. Путем невыплаты з/п.

Tabula_rasa 6.08.2012

diluted 6.08.2012

Омельк@ 6.08.2012

Алюша 6.08.2012

. И в районную прокуратуру жалобу, просить чтоб с трудинспекцией провели совместную проверку в организации.

обычно хватает одного официального письма работодателю о том ,что его ждет в случае невыплаты
п.с. Совет всем на будущеее и ТС-ру тоже: не надо общаться устно, по телефону имли лично. Как только ваши права нарушены- переходите на официальную досудебную переписку. Это обычно производит впечатление ,особенно если в письме будет указано , что копии направлены в соответствующие органы.

shk 6.08.2012

если воруют твои налоги и твою пенсию — то зачем работать на таких? но это личное дело каждого, каждый сам решает.

Не удержалась. Ты рассчитываешь в старости жить на заработанную пенсию в России. Насчет «личное дело каждого» согласна на все 100, но все равно не удержалась))))))

0vZ 6.08.2012

Самое главное, ожидая ответа из прокуратуры/труд. комиссии не прошляпить срок для обращения в суд! Обращение в суд не помеха обращению в прокуратуру и труд.инспекцию, да и вообще лучше везде одновременно обратиться. Госпошлины платить нигде не надо, затраты только на бумагу да на передвижение своей тушки по городу.
По трудовым спорам он сокращенный — 3 месяца, с момента, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Зарплату работнику не платили два месяца. Вот когда подошел срок выплаты зарплаты за первый месяц — это момент когда узнал про нарушение прав за первую ЗП. Когда подошел срок выплаты зарплаты за второй месяц — это момент когда узнал про нарушение прав за вторую ЗП. Конечвно можно судье на уши присесть и убедить считать срок с момента увольнения, но тут уж как повезет, а при исчислении подобных сроков всегда надо расчитывать на самый худший вариант.
Так что смотрите, часики тикают, время убегает.
Если будет подходить срок — бегом с иском в суд, хоть как его накатай, в интернете поищи примеры, а лучше конечно обратись к юристу.

Не удержалась. Ты рассчитываешь в старости жить на заработанную пенсию в России. Насчет «личное дело каждого» согласна на все 100, но все равно не удержалась))))))

На самом деле отличие белой от серой ЗП не столько в пенсии, сколько в надежности. Вот не заплатили серую — и все, ппц. А не заплатили белую — всегда можно взыскать.

ЗЫ. Хотя иногда умудряются взыскивать и серую, но это единичные случаи, либо когда работодатель где-то засветил эти деньги по документам.

diluted 6.08.2012

Не удержалась. Ты рассчитываешь в старости жить на заработанную пенсию в России. Насчет «личное дело каждого» согласна на все 100, но все равно не удержалась))))))

StudentNPI 6.08.2012

Если будет подходить срок — бегом с иском в суд, хоть как его накатай, в интернете поищи примеры, а лучше конечно обратись к юристу.

Опять же, в какой суд идти? Их же то же много разных. По месту нахождения работодателя или по месту жительства?

Травматолог 6.08.2012

Опять же, в какой суд идти? Их же то же много разных. По месту нахождения работодателя или по месту жительства?

Сначала скажи о какой сумме речь ? За что судиться ?

Wit 6.08.2012

Опять же, в какой суд идти? Их же то же много разных. По месту нахождения работодателя или по месту жительства?

еще спроси в какой валюте деньги будут выплачивать.
пусть начнет хотябы со звонка в трудинспекцию
проблемы надо решать по мере их возникновения

Алюша 6.08.2012

Опять же, в какой суд идти? Их же то же много разных. По месту нахождения работодателя или по месту жительства?

StudentNPI 6.08.2012

Сначала скажи о какой сумме речь ? За что судиться ?

Дело не в сумме, дело в принципе.

Алюша 6.08.2012

это если лень звонить.

0vZ 6.08.2012

Опять же, в какой суд идти? Их же то же много разных. По месту нахождения работодателя или по месту жительства?

6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Травматолог 6.08.2012

Дело не в сумме, дело в принципе.

Понятно , что амбиции и принцип стоит во главе твоего решения. И тем не менее, чтобы убивать свое время на судебную волокиту, для большинства нужны веские основания. Ты же не будешь судиться с человеком, пописавшим тебе под забор.
Может можно решить проще, всего одним твоим визитом к директору или владельцу бизнеса ? Может для него это карманные деньги, достанет и заплатит.

StudentNPI 6.08.2012

Понятно , что амбиции и принцип стоит во главе твоего решения. И тем не менее, чтобы убивать свое время на судебную волокиту, для большинства нужны веские основания. Ты же не будешь судиться с человеком, пописавшим тебе под забор.
Может можно решить проще, всего одним твоим визитом к директору или владельцу бизнеса ? Может для него это карманные деньги, достанет и заплатит.

Этот человек не я. Лично директор встречаться не хочет. Бумаги на выплату он вроде подписал. Главбух обещает что вчера, сегодня, завтра. Инициатива не выплачивать з/п так же принадлежит директору.

Статья написана по материалам сайтов: www.gos-ur.ru, zakon-61.ru, rostov.rosjur.ru, xn--h1abiilhh6g.xn--80asehdb, www.auto-rostov.ru.

»