+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года

Новый размер МРОТ будет действовать в России с 1-го января 2019 г. По этой причине изменится величина многих социальных пособий, а работодателям придется пересмотреть заработок персонала. Какие значения минималки начнут действовать в российских регионах с 2019 года? От чего будет зависеть размер МРОТ? На сегодняшний день уже известны значения по 85 регионам.

Источники: Проекты Минтруда, официальный сайт Госдумы.

Как определяется величина МРОТ

В марте 2018 г. Владимир Путин утвердил Закон № 41-ФЗ от 07.03.18 г. В соответствии с положениями этого нормативного акта ежегодное значение МРОТ устанавливается исходя из суммы прожиточного минимума. При этом в статистических вычислениях учитываются данные по трудоспособному населению РФ за 2 квартал предыдущего года. Соответственно, при утверждении размера МРОТ на 2019 г. будут браться данные за 2 кв. 2018 г.

Работодателям уже сейчас стоит обратить внимание на грядущие изменения в законодательстве и пересмотреть заработок персонала. Ни для кого не секрет, что проверяющие органы в лице ИФНС крайне отрицательно относятся к случаям начисления зарплаты ниже МРОТ. Если предприятия выплачивают общую сумму доходов работникам (с учетом премий, доплат и надбавок) ниже федерального МРОТ, такому работодателю грозят меры административной ответственности по нормам ч. 6 стат. 5.27 КоАП:

  • Для должностных лиц компании – в виде штрафа размером в 10000-20000 руб.
  • Для работодателей-юрлиц – размером в 30000-50000 руб.
  • Для работодателей-предпринимателей – размером в 1000-5000 руб.

В то же время нововведения в законодательстве коснутся не всех. В отдельных регионах РФ действует свой прожиточный минимум. А значит, региональный МРОТ будет отличаться от федерального.

Какие значения МРОТ будут действовать в регионах с 1 января 2019 года

Общая величина прожиточного минимума в отдельных субъектах России утверждается нормами регионального законодательства. Следовательно, субъекты РФ вправе самостоятельно устанавливать размер МРОТ в своем регионе. При утверждении зарплаты персонала работодателям следует ориентироваться на действующий федеральный МРОТ, а также региональный. Если второй показатель будет принят на большем уровне, требуется это учесть при повышении заработка.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Стоит ли радоваться: с 1 января 2019 года в России ожидается повышение МРОТ

МРОТ считается одним из самых важных экономических показателей, так как от него зависит сумма многих социальных выплат. При этом многие продолжают ошибочно думать, что размер минимальной зарплаты не играет для большинства граждан большой роли, ведь их зарплата и так больше, чем минимальная, на которую прожить в современных условиях невероятно трудно.

Однако размер МРОТ берется во внимание при расчете многих государственных выплат, так что от него зависит сумма различных пособий. Таким образом, МРОТ касается многих слоев населения, даже тех, кто не относится к трудящимся.

Зачем необходим МРОТ?

Главная цель установления минимально допустимого уровня зарплаты – это регулирование взаимоотношений между работодателем и работником в вопросе оплаты труда. Если предприятие платит своему сотруднику зарплату, которая меньше определенного законодательством уровня, то это считается противозаконным действием и наказывается штрафами в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Это интересно:  Межевание садового участка в СНТ: что это такое, нужны ли подписи соседей и обязательно ли делать процедуру для земли общего пользования?

Нужно учитывать, что не может быть ниже МРОТ вся зарплата, которая обычно состоит из нескольких частей, например, ставки, надбавок, компенсаций, премий и так далее. Каждую из составляющих в отдельности не нужно сравнивать с «минималкой».

Также важно иметь в виду, что МРОТ устанавливается для работающих на полную ставку и не имеет отношения к совместителям и тем, кто трудится неполный рабочий день. Таким лицам на законных основаниях работодатель может платить меньше размера МРОТ.

Кроме того, власти каждого региона имеют право устанавливать свой минимум для зарплат, что указано в статье 133.1 Трудового кодекса РФ. Единственное условие – он не может быть меньше общегосударственного. Определяя необходимое значение этого показателя, чиновники учитывают не только прожиточный минимум, но и актуальные потребительские цены на основные товары постоянного спроса.

Где на практике применяется МРОТ?
Главный практический смысл «минималки» — установить допустимый нижний уровень зарплаты для трудящихся граждан. Кроме того, эта цифра используется при расчетах пособий и социальных выплат, например, помощи по беременности и родам, безработице, отпускных, больничных и так далее.

Законопроект о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в России

Действующее законодательство Российской Федерации говорит о том, что МРОТ должен пересматриваться ежегодно в зависимости от того, каким был уровень ПМ за второй квартал прошлого периода. Ответственность за определение этой суммы лежит на органах исполнительной власти государства.

При установлении минимальной заработной платы обязательно необходимо учитывать такой показатель как средняя стоимость приобретения и использования определенной категории товаров и продуктов питания.

Последние новости об увеличении МРОТ: есть ли повод для радости?

Кажется, что увеличение МРОТ влечет за собой только позитивные последствия для населения, однако некоторые чиновники сообщают, что такой шаг не приведет к должному результату в плане борьбы с бедностью.

Во-первых, повышение размера минимальной зарплаты слишком незначительно, чтобы существенно повлиять на уровень жизни тех, кто получает такую оплату за свой труд. А во-вторых, подобных граждан в нашей стране – не так уж много, и положение большинства россиян, которые живут на сумму чуть большую, чем МРОТ, никак не изменится.

Многие ошибочно полагают, что в результате увеличения МРОТ будут увеличены и пенсии. Но это не так, ведь при расчете пенсионных выплат минимальная зарплата во внимание не берется. Пенсия будет увеличена только косвенно, да и то в будущем и лишь для тех, кто работает за «минималку».

Сейчас же эта мера станет полезной для неработающих беременных женщин, которым размер декретного пособия будет насчитываться в соответствии с МРОТ. Сумма выплат работающим зависит от их среднего ежемесячного заработка.

Что известно о МРОТ в 2020 году?
Однозначно можно утверждать, что МРОТ в 2020 году будет не ниже, чем в 2019-ом, так как по законам Российской Федерации снижение минимального размера оплаты труда не предусмотрено. Как мы уже выяснили, все будет зависеть от уровня ПМ во втором квартале 2019 года. По завершению этого периода и будет видно, стоит ли ожидать увеличения МРОТ, и если да, то на сколько.

МРОТ с 1 января 2019 года в России. Таблица по регионам и областям

Стало известно, каким будет МРОТ с 2019 года.

Минтруд утвердил размер прожиточного минимума на 2 квартал 2018 года, именно этой сумме по закону и будет равна минималка 2019 года.
Значит с 1 января 2019 года МРОТ в России будет равен 11 280 руб.

МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА В РОССИИ

Размер МРОТ с 1 января 2019 года в Москве и регионах России. Произойдет ли повышение МРОТ с 1 января 2019 года и как это скажется на зарплате россиян…МРОТ с 1 января 2019 года в России подрастет, указ о повышении минимального размера оплаты труда подписан в Кремле. Российское правительство готово реализовать любые меры для того, чтобы успокоить народ и воплотить свой план по повышению пенсионного возраста. Одной рукой даем, другой отбираем, именно этот принцип лежит в основе последних указов наших законотворцев. Вообще, анализируя принятые законы в России за последние 5 лет, создается впечатление, что властные структуры поставили перед собой цель уморить народ голодом и сократить население в нашей стране в 19 раз.

Это интересно:  Срок действия медицинской справки для водителей в 2019 году - при замене прав, какой, сколько, по закону

Повышение МРОТ планируется не просто так, главе государства важно протолкнуть закон о пенсионной реформе, которая сведет на нет ответственность ПФР перед народом. Для достижения поставленной задачи привлечены все силы. СМИ России в настоящее время работают только на агитацию за увеличение пенсионного возраста, рассказывая гражданам о том, что заинтересованы в этом, прежде всего, сами пенсионеры. Широко разрекламированная партия «Единая Россия», почти единогласно принявшая новый закон, бросила простому люду очередную кость в виде повышения МРОТ, чтобы задобрить возмущающихся активистов. В ход пошло все: и новый МРОТ, и дополнительный выходной день, и чемпионат мира по футболу, и еще куча психологических рычагов, которые должны помочь руководству страны получить желаемое.

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ.

Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. В статью встроена таблица МРОТ с 1 января 2019 года по регионам с разбивкой по городам. Все последние новости про то, какой будет МРОТ с 1 января 2019 года, смотрите у нас в статье. МРОТ с 1 января подразделяется на: федеральный (действует по России) и региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального) Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка» Обратите внимание, что минималка включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтер должен выдать работнику на 13% меньше. Пример расчета для бухгалера есть в статье на нашем сайте. Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу, из которой вы узнаете, сколько будет МРОТ с 1 января в регионах и на сколько повысят зарплату).

Скачать таблицу с новыми размерами МРОТ

Рассчитать зарплату онлайн Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ. Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке. Ни при каких обстоятельствах минималка в регионе не может быть ниже федерального МРОТ.

МРОТ с 1 января 2019 года в России: таблица по регионам С 1 января 2019 года в России новый МРОТ.

МРОТ с 1 января 2018 года по регионам России

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

Новый федеральный МРОТ с 2019 года: новая сумма

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

  • для трудоспособного населения определен в размере 11 280 рублей;
  • для пенсионеров – 8 583 рублей;
  • для детей – 10 390 рублей.

Региональные МРОТ не могут быть меньше 11 280 рублей

Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).

Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям. «По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ имел место, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Это интересно:  Cat comm для категории 47

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».

МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по регионам

Далее приведем значения МРОТ с 1 января 2019 года в таблице по регионам. Однако в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 января 2019 года применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года — закон принят в первом чтении

Новая величина минимальной зарплаты в России в 2019 году известна достаточно давно. Однако формально закон о повышении МРОТ с нового года только начал рассматриваться депутатами российского парламента. Закон о повышении МРОТ в 2019 году был принят накануне в первом чтении, депутаты Госдумы одобрили предложенное значение минимальной зарплаты в будущем году.

Фото: flickr.com

Каким будет МРОТ в 2019 году

Откуда взялись эти 117 рублей и почему именно такое повышение МРОТ ожидает нас с нового года?

Дело в том, что в мае 2018 года минимальная зарплата достигла уровня в 100% от прожиточного минимума для трудоспособного жителя страны. Такое требование содержалось в законе многие годы, но в реальности оно не исполнялось, минимальная зарплата сильно отставала от этого значения.

Поэтому нет особенных сомнений, что законопроект о повышении МРОТ в 2019 году именно до указанной суммы легко пройдет второе и третье чтение.

Единственное, что можно обсуждать в Думе — это повышение МРОТ до более высокого значения. Но правительство на это однозначно не готово — в бюджете на опережающий рост минимальной зарплаты просто нет средств.

Фото: government.ru

Почему МРОТ в России в действительности отстает от прожиточного минимума

Равенство минимальной зарплаты и прожиточного минимума довольно условное. В реальности МРОТ по-прежнему отстает от этой суммы.

Разумеется, понятно, что в реальности минимальную зарплату получает сравнительно небольшое число россиян. В основном такой формальный заработок имеют работники частных компаний, когда работодатели стремятся сэкономить на социальных взносах за работников и указывают минимально возможную зарплату. Эта проблема известна, но государство особенно не вмешивается в нее — считается, что работники сами должны созреть до того, чтобы требовать белую зарплату.

Статья написана по материалам сайтов: raszp.ru, rosregistr.ru, rosinformmburo.ru, buhguru.com, bankiclub.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector